Perbezaan antara OT dan OTA

 OT vs OTA

"OT" dan "OTA" kedua -duanya berdiri untuk "ahli terapi pekerjaan" dan "pembantu/pembantu terapi pekerjaan," masing -masing. Mereka adalah sekumpulan profesional dalam industri terapi pekerjaan yang bekerja dengan orang -orang dari semua peringkat umur yang mengalami penyakit, kecederaan, dan penyakit. Tugas utama mereka adalah untuk membantu orang -orang ini memulihkan dan mendapatkan semula kemahiran biasa mereka.

Ahli terapi pekerjaan dan pembantu/pembantu biasanya bekerja di hospital, klinik, rumah kejururawatan, dan lokasi perkhidmatan kesihatan yang lain.

Perbezaan utama antara ahli terapi pekerjaan dan pembantu terapi pekerjaan ditakrifkan dari segi pangkat, pendidikan, kemahiran, dan skop tanggungjawab.

Ahli Terapi Pekerjaan dan Pembantu/Pembantu Terapi Pekerjaan: Gambaran Keseluruhan Umum

Ahli Terapi Pekerjaan adalah pemain utama dalam amalan terapi pekerjaan. Mereka terutamanya berurusan dengan orang yang mengalami penyakit pembangunan. Ahli terapi pekerjaan berinteraksi dengan pesakit secara langsung dan kerap, memerhatikan dan menilai keadaan mereka, dan kemudian mengesyorkan rawatan. Menjalankan wawancara dengan pesakit dan melihat rekod perubatan mereka juga merupakan sebahagian daripada tugas ahli terapi pekerjaan kerana ini membolehkan mereka menentukan modaliti rawatan terbaik. Ahli terapi perlu menjelaskan kepada pesakit dan orang lain yang penting rawatan yang perlu dilakukan, dan kemudian menjalankan rawatan itu sendiri.

Pembantu/pembantu terapi pekerjaan, sebaliknya, adalah orang -orang yang membantu ahli terapi pekerjaan dalam menjalankan tugas mereka. Mereka menyediakan peralatan dan keperluan lain yang terapi pekerjaan perlu melakukan ujian tertentu, dan mereka juga memberi sokongan kepada OT sepanjang prosedur. Pembantu terapi pekerjaan berinteraksi dengan pesakit juga. Malah, mereka cenderung berinteraksi dengan pesakit (dan pada tahap yang lebih peribadi) daripada atasan mereka, ahli terapi pekerjaan. OTA cuba menjaga pesakit dengan selesa mungkin.

OT dan OTA: Latar belakang pendidikan

Untuk menjadi ahli terapi pekerjaan, seseorang mesti melengkapkan bentuk pendidikan yang lebih tinggi (sebaiknya ijazah sarjana) dan mempunyai pengalaman yang panjang dalam industri. Untuk menjadi pembantu terapi pekerjaan, seseorang hanya memerlukan ijazah bersekutu dan beberapa pengalaman dalam suasana klinikal.

Pensijilan dan lesen untuk kedua -dua jawatan itu boleh menjadi kelebihan tetapi tidak diperlukan.  Ahli terapi pekerjaan dan pembantu/pembantu memperoleh pensijilan masing -masing dari Lembaga Kebangsaan untuk Persijilan. Ahli Terapi Pekerjaan kemudiannya dipanggil "ahli terapi pekerjaan yang didaftarkan," sementara pembantu mereka, "Pembantu Terapi Pekerjaan Bersertifikat."

Sikap dan kemahiran yang diingini OTS dan OTA:

Ahli Terapi Pekerjaan mesti membangunkan hubungan interpersonal dan kemahiran komunikasi yang baik (lisan dan bertulis). Menjadi baik dalam penyelidikan adalah tambah besar. OTS mesti penuh belas kasihan, sabar, dan penuh perhatian.

Pembantu terapi pekerjaan mesti, juga, mempunyai kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik. Mereka mesti berminat, berorientasikan dengan terperinci, mesra, dan penuh kasih sayang. Penting bagi OTA untuk menjadi kuat secara fizikal, kerana mereka akan membantu pesakit dalam melakukan beberapa aktiviti.

Ringkasan:

1. Ahli terapi pekerjaan dan pembantu terapi pekerjaan adalah orang yang bekerja dengan orang kurang upaya, penyakit, dan kecederaan. Mereka membantu orang mengatasi dan mendapatkan semula kemahiran mereka untuk mereka mempunyai kualiti hidup yang lebih baik.
2. Ahli terapi pekerjaan disenaraikan lebih tinggi daripada pembantu/pembantu terapi pekerjaan. Ahli terapi pekerjaan adalah yang bertanggungjawab terhadap rawatan dan orang utama yang mengambil berat tentang semua aspek pesakit. Pembantu adalah orang yang menjalankan arahan dari ahli terapi.
3. Ahli terapi pekerjaan sekurang -kurangnya mempunyai ijazah sarjana dalam terapi pekerjaan sementara pembantu hanya perlu mempunyai ijazah bersekutu dalam industri yang sama. Pensijilan untuk kedua -dua jawatan adalah pilihan tetapi berfaedah untuk banyak tujuan. Lembaga Kebangsaan untuk Persijilan adalah satu -satunya agensi yang memberikan pensijilan untuk kedua -dua jawatan itu.
4. Ahli terapi pekerjaan mempunyai lebih banyak tanggungjawab berbanding pembantu/pembantu. OTS melakukan lebih banyak perkara.  Ahli terapi berinteraksi dengan pesakit mereka dengan kerap, sementara pembantu mereka berada dalam kehadiran pesakit yang berterusan.