Perbezaan antara kesesuaian dan ketidakpatuhan

3569
813
David Collier

Penggunaan kata -kata yang salah dalam pernyataan boleh mengubah makna sepenuhnya kerana kata -kata tertentu digunakan untuk menyampaikan makna tertentu. Walaupun kebanyakan perkataan boleh digunakan secara bergantian, adalah penting untuk mengetahui makna untuk mengelakkan mengubah makna atau konteks pernyataan. Contohnya, kesesuaian istilah dan ketidakpatuhan adalah antonim. Oleh itu, mereka menunjukkan sebaliknya dengan makna yang lain.

Apa itu kesesuaian?

Inilah tindakan perilaku, sikap dan kepercayaan yang sepadan dengan orang yang suka berfikiran, norma atau politik kumpulan. Dalam masyarakat, orang merasa lebih mudah untuk mematuhi peraturan, amalan dan kepercayaan di tempat yang bertentangan dengan mewujudkan yang baru. Walaupun ini berlaku di seluruh masyarakat atau dalam kumpulan kecil, ia sering menyebabkan tekanan sosial atau pengaruh tidak sedarkan diri.

Kesesuaian timbul dari keperluan keselamatan dari sekumpulan usia yang sama, status pendidikan, agama dan budaya, sering disebut sebagai kumpulan. Ini sering mengabaikan penilaian realistik kepercayaan masyarakat dan peribadi yang lain. Kegagalan untuk mematuhi tekanan masyarakat ini membawa risiko penolakan. Walaupun kebanyakannya dikaitkan dengan budaya belia, ia mempengaruhi manusia dari semua peringkat umur.

Menurut Herbert Kelman, ahli psikologi Harvard, kesesuaian mempunyai tiga jenis utama.

Pematuhan- ini sesuai dengan kepercayaan orang lain tetapi berpegang pada kepercayaan seseorang kerana takut ditolak
Pengenalpastian- Ini sesuai dengan orang yang dihormati di mana seseorang mendapat motivasi
Pengintegrasikan- Ini sesuai dengan swasta dan awam

Apa yang tidak sesuai?

Ini adalah penyimpangan dari piawai, spesifikasi atau pengecualian. Untuk memastikan kualiti perkhidmatan atau produk, ketidakpatuhan diklasifikasikan ke dalam ketidakpatuhan kecil, besar, serius atau kritikal.

Sumber yang sama dengan ketidakpatuhan termasuk kekurangan/ dokumentasi yang lemah, miskomunikasi, kekurangan motivasi untuk kakitangan, terhad atau kekurangan latihan, sistem organisasi yang lemah dan peralatan atau bahan berkualiti rendah. Ketidakpatuhan telah berleluasa dalam masyarakat. Walaupun orang boleh mendapat manfaat daripada ketidakpatuhan dengan berdiri teguh dengan kepercayaan mereka, organisasi tidak mendapat manfaat daripada ketidakpatuhan kepada piawaian kualiti dan garis panduan keselamatan yang ditetapkan, hanya untuk menamakan beberapa.

Persamaan antara kesesuaian dan ketidakpatuhan

Kedua -duanya digunakan merujuk kepada tingkah laku, sikap dan kepercayaan