Perbezaan antara CTC dan gaji kasar

Gaji kasar CTC vs

Gaji adalah pembayaran berkala yang diterima oleh pekerja dari majikan sebagai balasan untuk kerja yang disediakannya. Seorang pekerja, ketika mencari pekerjaan, akan selalu melihat ke arah CTC, atau kos kepada syarikat, dan gaji kasar. Perbezaan antara CTC dan gaji kasar, adalah bahawa beberapa komponen dimasukkan dalam satu, tetapi tidak di pihak yang lain.

Kos kepada Syarikat adalah jumlah yang akan dibelanjakan oleh majikan pada pekerja pada tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah jumlah pekerja yang diterima sebagai gaji, sebelum sebarang potongan.
Apabila bercakap tentang kos kepada syarikat, ia melibatkan gaji, pembayaran balik, sumbangan dan faedah cukai. Gaji termasuk jumlah asas, elaun sayang, elaun sewa rumah dan elaun lain. Pembayaran balik termasuk bonus, pembayaran balik pengangkut/telefon/bil perubatan, insentif, dan faedah lain yang diberikan. Sumbangan merujuk kepada jumlah yang disumbangkan oleh majikan kepada PF, ganjaran, super annuation dan insurans perubatan. Tinggalkan encashment, konsesi bukan tunai dan pelan pilihan saham semuanya termasuk dalam CTC. Walaupun ini termasuk dalam CTC, ini mungkin berbeza dari satu syarikat ke syarikat lain.

Berhubung dengan gaji kasar, jumlah majikan telah komited untuk membayar pekerja secara bulanan. Gaji kasar tidak akan memasukkan sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain. Untuk gaji kasar, komponen tertentu berbeza untuk pekerja individu, dan komponen lain adalah sama untuk semua pekerja.

Komponen gaji kasar termasuk gaji asas, elaun sayang, elaun sewa rumah, elaun pampasan bandar, dan emolumen lain.

Kos kepada syarikat merujuk kepada jumlah yang dibelanjakan oleh majikan kepada pekerja. Walaupun sumbangan majikan ditambah kepada kos kepada syarikat, sumbangan majikan tidak ditambah kepada gaji kasar.

Ringkasan:

1. Kos kepada Syarikat adalah jumlah yang akan dibelanjakan oleh majikan pada pekerja pada tahun tertentu, sedangkan gaji kasar adalah jumlah pekerja yang diterima sebagai gaji, sebelum sebarang potongan.

2. Gaji kasar tidak akan memasukkan sumbangan kepada PF dan ganjaran, antara lain.

3. Sumbangan majikan ditambah kepada kos kepada syarikat; Sumbangan majikan tidak ditambah kepada gaji kasar.

CTC melibatkan gaji, pembayaran balik, sumbangan dan faedah cukai. Gaji termasuk jumlah asas, elaun sayang, elaun sewa rumah dan elaun lain. Sebaliknya, komponen gaji kasar termasuk gaji asas, elaun sayang, elaun sewa rumah, elaun pampasan bandar, dan emolumen lain.