Perbezaan antara KWSP dan CPF

EPF vs CPF

KWSP dan CPF adalah dua jenis dana simpanan yang dikeluarkan kepada pekerja yang bergaji. Mereka dilaksanakan di negara yang berbeza dan mempunyai klausa yang berbeza.

KITA
"KWSP" bermaksud "Dana Simpanan Pekerja."Ini adalah alat keselamatan sosial untuk pekerja bergaji di India dan Malaysia. Perbelanjaan pekerja ke arah perumahan dan bil perubatannya dilindungi di bawah dana ini, tetapi sebahagian daripada dana ini, katakan 40 peratus, tidak dapat disentuh sama sekali sehingga penamatan atau persaraan pekerja. Di bawah program ini, peratusan tertentu, pada masa ini 12 peratus, ditolak dari gaji pekerja dan dikreditkan ke dana KWSPnya. Peratusan ini diputuskan oleh kerajaan. Jumlah yang sama disumbangkan kepada dana pekerja oleh majikan. Seorang pekerja boleh menyumbang jumlah yang lebih besar, jika dia inginkan, tetapi bahagian majikan adalah terhad kepada peratusan tetap (kini 12%).

Cpf
"CPF" bermaksud "Dana Pusat Pusat."Untuk menyediakan warga Singapura dengan pelan persaraan yang sihat, akaun manfaat mandatori, yang dipanggil Dana Pusat Pusat ditubuhkan pada 1 Julai 1955 memastikan setiap orang Singapura disediakan untuk persaraan, kesihatan, dan keperluan perumahan mereka. Sejak September, 2010, bahagian majikan telah disemak semula dan meningkat dari semasa ke semasa, membuat peningkatan sebanyak 16 peratus dan membawa jumlah dana kepada 36 peratus. Bergantung pada usia pekerja, kadar sumbangan mungkin berbeza -beza. Pekerja yang berumur 35 tahun atau lebih muda harus menyumbang 33 peratus daripada upah mereka, memecah masuk ke bahagian pekerja sebagai 20 peratus daripada upahnya dan baki 13 peratus baki oleh majikan.

Ringkasan:

1.Program KWSP adalah alat Keselamatan Sosial untuk Orang Gaji India dan Malaysia manakala program CPF adalah untuk orang yang bergaji di Singapura.
2.Dalam program KWSP, seorang pekerja boleh menyumbang 12 peratus atau lebih gajinya semasa dalam program CPF pekerja dapat menyumbang 20 peratus gajinya tetap.
3.Dalam KWSP, bahagian majikan sumbangan ditetapkan pada 12 peratus manakala dalam CPF bahagian majikan sumbangan berbeza dan bermula dari minimum 13 peratus.
4.Dalam KWSP, 40 peratus daripada jumlah dana tidak dapat disentuh sehingga tarikh persaraannya semasa di CPF dana tidak dapat disentuh sama sekali sehingga pekerja bersara.