Perbezaan antara furlough dan pengangguran

Kadar pengangguran di seluruh dunia kini tinggi. Walaupun ini boleh dikaitkan dengan krisis coronavirus yang meluas, faktor lain seperti kemelesetan global, kadar faedah tinggi dan krisis kewangan juga boleh menjejaskan ini. Apabila syarikat menghadapi krisis kewangan, mereka mungkin dipaksa untuk melakukan langkah pengurangan kos seperti furloughs, pengurangan berkuat kuasa dan pemberhentian. Walaupun istilah ini sering digunakan secara bergantian, mereka mempunyai perbezaan. Memahami Terma ini adalah penting bukan sahaja untuk majikan dan pekerja kerana mereka penting apabila mematuhi keperluan undang -undang. Dalam artikel ini, kita melihat perbezaan antara furloughs dan pengangguran.

Apa itu furlough?

Ini adalah cuti mandatori ketiadaan dari kerja di mana pekerja dikehendaki kembali bekerja tetapi pada jadual kerja yang dikurangkan. Furloughs sering dilaksanakan apabila majikan adalah wang tunai yang tegang supaya mereka tidak mampu membayar semua pekerja, dalam tempoh yang perlahan di mana kurang bekerja untuk semua pekerja dan semasa penutupan kerajaan. 

Ia membolehkan majikan untuk mengelakkan atau mengurangkan penamatan pekerja melalui pengurangan jadual kerja.

Apabila seorang pekerja berada di bawah furlough, mereka mungkin dikehendaki mengambil masa yang tidak dibayar. Ini boleh menjadi bilangan hari atau minggu yang ditentukan, jam sepanjang tempoh kerja atau beberapa bulan. Sebagai contoh, majikan boleh mengurangkan waktu kerja seseorang atau menghendaki pekerja mengambil cuti tanpa gaji.

Walau bagaimanapun, majikan mesti memastikan mereka tidak menentang undang -undang pekerjaan yang ditetapkan semasa melakukan furloughs. Furloughs mungkin jangka panjang atau jangka pendek.

Apa itu pengangguran?

Ini merujuk kepada kekurangan pekerjaan untuk individu yang bekerja dan mencari peluang pekerjaan. Sebagai salah satu petunjuk prestasi ekonomi, pengangguran diukur dengan kadar pekerjaan dengan membahagikan bilangan orang yang menganggur oleh jumlah tenaga kerja.

Walau bagaimanapun, istilah ini tidak merujuk kepada orang yang menganggur tetapi tidak mencari pekerjaan kerana isu -isu seperti persaraan, mengejar pendidikan tinggi, isu peribadi, kecacatan atau mereka yang tidak mencari peluang pekerjaan pada masa lalu selama berminggu -minggu.

Antara jenis pengangguran termasuk:

• Pengangguran geseran- ini merujuk kepada pekerja yang berada di antara pekerjaan dan disebabkan oleh pekerja yang mencari pekerjaan yang paling sesuai untuk kemahiran yang mereka miliki.
• Permintaan pengangguran kekurangan- sering biasa semasa kemelesetan, ia berlaku apabila pengeluaran dikurangkan disebabkan oleh pengurangan permintaan untuk perkhidmatan atau produk firma. Ini adalah penyebab terbesar pengangguran di seluruh dunia.
• Pengangguran Struktur- Ini berlaku apabila kemahiran yang pekerja tidak sepadan dengan tuntutan peluang pekerjaan yang ada. Ia juga disebabkan oleh ketidakupayaan pekerja untuk mencapai lokasi geografi pekerjaan kerana isu -isu seperti sekatan visa.
• Pengangguran Sukarela- Ini adalah proses sukarela di mana seorang pekerja meninggalkan pekerjaan kerana kegagalan memenuhi jangkaan kewangan.

Pengangguran boleh disebabkan oleh kemelesetan global, kadar faedah tinggi, pelbagai dasar kerajaan dan krisis kewangan. Kesan kadar pengangguran yang tinggi dirasakan oleh pekerja dan ekonomi yang membawa kepada kemelesetan global.

Persamaan antara furlough dan pengangguran

• Kedua -duanya merujuk kepada kekurangan peluang pekerjaan

Perbezaan antara furlough dan pengangguran

Definisi

Furlough merujuk kepada cuti mandatori ketiadaan dari kerja di mana pekerja dikehendaki kembali bekerja tetapi pada jadual kerja yang dikurangkan. Sebaliknya, pengangguran merujuk kepada kekurangan pekerjaan untuk individu yang boleh bekerja dan mencari peluang pekerjaan.

Punca

Furloughs dilaksanakan apabila majikan adalah wang tunai yang tegang supaya mereka tidak mampu membayar semua pekerja, dalam tempoh yang perlahan di mana kurang bekerja untuk semua pekerja dan semasa penutupan kerajaan. Sebaliknya, pengangguran disebabkan oleh kegagalan pekerjaan yang memenuhi jangkaan kewangan kepada pekerja, pengurangan kadar pengeluaran atau ketika kemahiran yang tidak dapat dipadankan oleh para pekerja.

Sukarela/ sukarela

Walaupun furloughs adalah sukarela, pengangguran boleh menjadi sukarela seperti di mana pekerja meninggalkan pekerjaan kerana kegagalan memenuhi jangkaan kewangan.

Furlough vs. Pengangguran: Jadual perbandingan

Ringkasan Furlough vs. Pengangguran

Furlough merujuk kepada cuti mandatori ketiadaan dari kerja di mana pekerja dikehendaki kembali bekerja tetapi pada jadual kerja yang dikurangkan. Sebaliknya, pengangguran merujuk kepada kekurangan pekerjaan untuk individu yang boleh bekerja dan mencari peluang pekerjaan. Walaupun furloughs adalah sukarela bagi pekerja, pengangguran boleh menjadi sukarela seperti di mana pekerja meninggalkan pekerjaan kerana kegagalan memenuhi jangkaan kewangan kedua -duanya mempengaruhi kuasa pembelian pengguna yang membawa kepada kemelesetan atau kemurungan jika tidak dapat diselesaikan.