Perbezaan antara ekonomi gig dan ekonomi tradisional

Oleh kerana bilangan profesion baru timbul, budaya kerja, serta persekitaran, sentiasa berubah. Walaupun adalah norma bagi orang untuk mempunyai satu pekerjaan pada satu masa, pelbagai faktor seperti kenaikan syarikat yang menyediakan perkhidmatan atas permintaan seperti Uber, kelembapan dalam pekerjaan tradisional serta keperluan untuk fleksibiliti telah mewujudkan budaya kerja, biasanya disebut sebagai ekonomi gig. Walaupun kedua -dua ekonomi ini biasa di dunia moden, mereka berbeza dengan pelbagai cara.

Apa itu Ekonomi Gig?

Ini adalah ekonomi di mana pekerjaan fleksibel dan sementara tersedia; Oleh itu, syarikat menyewa freelancer dan kontraktor bebas dan bukannya pekerja sepenuh masa. Ekonomi ini berfungsi dengan merapatkan jurang antara majikan, tugas dan freelancer. Biasanya, pembayaran dipersetujui oleh kedua -dua pihak bergantung kepada jumlah kerja, tempoh yang diambil untuk menyelesaikan tugas serta sumber lain yang boleh digunakan dalam tempoh kontrak. Walaupun pengaturan ini sangat menguntungkan kepada kebanyakan orang kerana fleksibiliti, keperluan untuk gaji tetap mungkin mengehadkan ini. Penyelidikan baru -baru ini menunjukkan peningkatan pekerja gig di negara maju dan juga negara -negara membangun.

Kelebihan ekonomi gig termasuk;

• Majikan boleh mengurangkan kos melalui penghapusan kos overhead yang tidak perlu seperti faedah, ruang pejabat serta latihan
• Pekerja menikmati tahap fleksibiliti yang tinggi
• Pekerja boleh bekerja secara bebas
• Ia memecahkan kerja monotoni oleh itu menggalakkan kreativiti dan semangat
• Menjimatkan masa kepada syarikat dari segi proses pengambilan

Walaupun terdapat kelebihan, ekonomi gig mempunyai kelemahan termasuk:

• Walaupun ada kemungkinan untuk mendapatkan gaji sederhana dengan ekonomi gig, kebanyakan freelancer hampir tidak cukup untuk memastikan mereka pergi
• Dengan kekurangan peruntukan manfaat, pekerja gig terlepas manfaat penting seperti kesihatan dan manfaat insurans
• Keperluan untuk secara konsisten mencari pertunjukan lain mungkin memberi tekanan kepada freelancer yang menyebabkan terlalu banyak tekanan

Contoh syarikat yang telah mengadopsi ekonomi gig termasuk Uber, Fiverr, Instacart, Airbnb, dan Hermes.

Apakah ekonomi tradisional?

Ini adalah ekonomi di mana syarikat menggunakan orang secara sepenuh masa untuk menjalankan tugas tertentu. Waktu kerja dipersetujui oleh majikan dan pekerja, dengan kebanyakannya antara tujuh hingga lapan jam. Ini memperoleh pekerja gaji stabil apatah lagi faedah tambahan seperti insurans kesihatan dan hari cuti.

Kelebihan ekonomi tradisional termasuk;

• Pekerja mendapat gaji stabil untuk perkhidmatan yang diberikan kepada syarikat
• Pekerja mendapat faedah tambahan seperti insurans kesihatan dan cuti hari
• Pekerja boleh memberi tumpuan kepada laluan kerjaya yang dipilih

Walau bagaimanapun, kelemahan termasuk:

• Ia tidak menawarkan fleksibiliti kepada pekerja
• Syarikat menanggung kos overhead termasuk pembayaran ruang pejabat manfaat serta latihan
• Ia mewujudkan monotoni kerja sebagai pekerja mengendalikan tugas yang sama setiap hari

Persamaan antara ekonomi gig dan ekonomi tradisional

• Pada kedua -duanya, pampasan untuk kerja yang dijalankan disediakan

Perbezaan antara ekonomi gig dan ekonomi tradisional

Definisi

Ekonomi gig merujuk kepada ekonomi di mana pekerjaan fleksibel dan sementara tersedia oleh itu syarikat menyewa freelancer dan kontraktor bebas dan bukan pekerja sepenuh masa. Sebaliknya, ekonomi tradisional merujuk kepada ekonomi di mana sebuah syarikat menggunakan orang secara sepenuh masa untuk menjalankan tugas tertentu.

Jenis pekerjaan

Walaupun ekonomi gig menawarkan pekerjaan temporal seperti kontrak atau pertunjukan jangka pendek, ekonomi tradisional menawarkan pekerjaan jangka panjang dan tetap.

Fleksibiliti

Ekonomi gig menawarkan tahap fleksibiliti yang tinggi. Sebaliknya, ekonomi tradisional tidak menawarkan fleksibiliti kerja.

Faedah

Walaupun pekerja di bawah ekonomi gig tidak menikmati faedah tambahan, pekerja di bawah ekonomi tradisional menikmati faedah tambahan seperti insurans kesihatan dan cuti hari.

Kos yang ditanggung

Ekonomi gig membolehkan majikan menghapuskan kos overhead yang tidak perlu seperti faedah, ruang pejabat serta latihan. Sebaliknya, majikan di bawah ekonomi tradisional menanggung kos overhead termasuk pembayaran ruang pejabat manfaat serta latihan.

Kerja monotoni

Walaupun ekonomi gig memecahkan kerja monotoni, maka mempromosikan kreativiti dan semangat, ekonomi tradisional mewujudkan kerja monotoni sehingga tidak menggalakkan kreativiti dan semangat.

Ekonomi gig vs. Ekonomi Tradisional: Jadual Perbandingan

Ringkasan Ekonomi Gig vs. Ekonomi tradisional

Ekonomi gig merujuk kepada ekonomi di mana pekerjaan fleksibel dan sementara tersedia oleh itu syarikat menyewa freelancer dan kontraktor bebas dan bukan pekerja sepenuh masa. Majikan dengan itu menghapuskan kos overhead yang tidak perlu seperti faedah tambahan, ruang pejabat serta latihan pekerja. Walaupun pekerja tidak menikmati faedah tambahan, mereka menikmati tahap fleksibiliti yang tinggi.

Sebaliknya, ekonomi tradisional merujuk kepada ekonomi di mana sebuah syarikat menggunakan orang secara sepenuh masa untuk menjalankan tugas tertentu. Walaupun pekerjaan tidak fleksibel, pekerja menikmati faedah tambahan seperti insurans kesihatan dan meninggalkan hari -hari belum menyebutkan gaji yang stabil. Walau bagaimanapun, majikan menanggung kos overhead termasuk pembayaran faedah tambahan, ruang pejabat serta latihan pekerja.