Perbezaan antara jabat tangan emas dan payung terjun emas

Setiap organisasi ingin menarik dan mengekalkan individu yang berbakat terbaik. Begitu juga dengan pekerjaan eksekutif berisiko tinggi di mana para eksekutif diamanahkan dengan membuat keputusan berisiko demi syarikat. Syarikat memberikan insentif yang menguntungkan untuk mencapai hasil ini di pasaran pekerjaan yang sangat kompetitif. Dua pakej utama yang hadir hari ini adalah jabat tangan emas dan payung terjun emas. Kedua -duanya adalah faedah emas, tetapi apa yang membezakan satu dari yang lain? Dalam artikel ini, kita meneroka perbezaan antara kedua -dua.

Berjabat tangan emas

Golden Handshake merujuk kepada kontrak pekerjaan eksekutif yang memberi eksekutif pakej pemecatan yang signifikan sekiranya eksekutif kehilangan tugas mereka melalui penembakan, penstrukturan semula, atau persaraan yang dijadualkan. Ia boleh dalam bentuk wang tunai, ekuiti, atau faedah lain.

Istilah ini berasal dari Britain pada pertengahan 1960-an. Ia dicipta oleh editor bandar Daily Express, Fredrick Ellis. Ia kemudiannya masuk ke New Zealand pada tahun 1990 -an selepas beberapa pelepasan kontroversial eksekutif negeri teratas.

Kelebihan jabat tangan emas

• Melindungi terhadap risiko- bekerja sebagai eksekutif tinggi dalam syarikat melibatkan mengambil risiko tertentu. Untuk mengimbangi perkara yang sama, syarikat menawarkan jabat tangan emas yang besar kepada eksekutif ini untuk bertindak sebagai insentif dan perlindungan.
• Menarik pekerja ke syarikat- pekerja akan memilih syarikat yang bukan hanya gaji yang baik tetapi pakej yang lebih baik. Syarikat boleh menggunakan pakej menarik untuk memenangi eksekutif tertinggi dari syarikat saingan mereka.
• Menyediakan keselamatan kewangan- ia membantu pekerja kerana ia menyediakan kestabilan kewangan semasa pengangguran. Ia membantu eksekutif mencari peluang lain tanpa perlu risau tentang keperluan kewangan.
• Memperjuangkan Persaraan- Jabat tangan emas melibatkan pakej yang baik untuk bersara sama ada seseorang dipaksa bersara awal atau pergi untuk persaraan mereka yang dijadualkan.

Kekurangan jabat tangan keemasan

• Handshake Golden tidak selalunya berasaskan prestasi- kontrak tidak menetapkan bahawa eksekutif harus produktif sepanjang pekerjaan mereka. Ini boleh mengakibatkan kerugian bagi syarikat.
• Konflik Kepentingan- Jumlah yang ditawarkan dalam jabat tangan emas adalah besar dan ini boleh menyebabkan eksekutif sengaja terlibat dalam aktiviti yang akan memudaratkan syarikat hanya untuk menerima pakej ini.
• Persaraan Paksa- Syarikat boleh memacu pekerja untuk bersara lebih awal sebelum masa mereka mengurangkan kos operasi.
• Klausa yang tidak bersaing-Eksekutif yang telah mengambil jabat tangan emas harus menerima klausa yang tidak bersaing dalam pakej pemecatan yang menyatakan bahawa mereka tidak dapat membuka perniagaan saingan untuk masa yang telah ditetapkan setelah pekerjaan mereka ditamatkan.

Payung terjun emas

Parachute Emas merujuk kepada kontrak antara syarikat dan pekerja eksekutif, menyatakan bahawa pekerja akan mendapat manfaat tertentu jika terdapat penamatan pekerjaan. Faedah ini mungkin termasuk gaji pemecatan, bonus tunai, pilihan saham, atau faedah lain.

Syarat -syarat di mana eksekutif boleh menerima pakej termasuk:

• Penamatan pekerjaan kerana penggabungan atau pengambilalihan
• Penamatan atas alasan lain

Semasa penggabungan dan pengambilalihan, banyak eksekutif teratas kehilangan pekerjaan untuk membolehkan pengurusan baru mengambil alih. Para eksekutif oleh itu menerima pakej pemecatan dalam bentuk payung terjun keemasan untuk memenuhi risiko sehingga membolehkan peralihan yang lancar untuk pihak berkepentingan.

Istilah ini pertama kali digunakan pada tahun 1961 oleh pemiutang yang cuba mengusir Howard Hughes dari kawalan syarikat penerbangan trans dunia. Pemiutang memberi Charles c. Tillinghast jr. kontrak yang termasuk klausa bahawa dia akan dibayar jika dia kehilangan pekerjaannya.

Penggunaan frasa payung terjun emas mendapat penduduk pada tahun 1980 -an dengan peningkatan penggabungan dan pengambilalihan.

Kelebihan payung terjun emas

• Ia boleh memudahkan syarikat untuk menarik dan mengekalkan eksekutif berbakat
• Payung terjun emas dapat menghalang pengambilalihan dengan meningkatkan kos pengambilalihan.

Kekurangan payung terjun emas

• Sekiranya eksekutif ditolak kerana prestasi yang lemah, syarikat itu masih memberikan pampasan yang berlebihan kepada eksekutif
• Kosnya tidak mungkin tidak menggalakkan pengambilalihan kerana ia mungkin tidak penting berbanding dengan kos keseluruhan pengambilalihan.

Persamaan antara jabat tangan emas dan payung terjun emas

• Kedua -duanya diberikan kepada eksekutif teratas syarikat
• Kedua -duanya diberikan dalam bentuk wang tunai, ekuiti, stok, atau faedah lain.
• Kedua -duanya boleh digunakan untuk menarik pekerja ke syarikat.
• Kedua-duanya tidak berasaskan prestasi.

Perbezaan antara jabat tangan emas dan payung terjun emas

Faedah persaraan

Walaupun jabat tangan emas dan payung terjun emas sangat serupa, mereka berbeza dengan pakej jabat tangan emas termasuk faedah persaraan. Parachute Emas termasuk manfaat lain yang serupa dengan jabat tangan emas.

Kemusnahan pakej

Hasil daripada kemasukan faedah persaraan di jabat tangan keemasan, jabat tangan emas adalah lebih menarik, menarik, dan lebih bermanfaat.

Handshake emas vs. Parachute Emas: Jadual Perbandingan

Handshake emas vs. Parachute Emas: Ringkasan

Sekarang anda tahu perbezaan antara jabat tangan emas dan payung terjun keemasan. Golden Handshake adalah pakej yang diberikan kepada eksekutif tertinggi di syarikat sekiranya kehilangan pekerjaan, menembak, atau bersara. Ia termasuk faedah persaraan. Sebaliknya, Parachute Emas, adalah pakej yang diberikan kepada eksekutif di syarikat -syarikat akibat penamatan pekerjaan dan tidak termasuk faedah persaraan.

Soalan Lazim

Apa gunanya payung terjun emas?

Parachute emas bertindak sebagai keselamatan atau pampasan bagi eksekutif tertinggi dalam syarikat sekiranya syarikat masuk ke pengambilalihan atau pengambilalihan dengan pengurusan baru. Para eksekutif dilepaskan dengan pakej pemecatan yang bermaksud mereka ketika mereka mencari peluang lain.

Apa yang disebut jabat tangan emas?

Golden Handshake adalah pakej yang diberikan kepada eksekutif tertinggi dalam sebuah syarikat sekiranya kehilangan pekerjaan, menembak, atau bersara dan termasuk faedah persaraan.

Adakah payung terjun emas baik?

Ya, payung terjun emas bagus.

Adalah payung terjun emas?

Tidak, payung terjun emas tidak buruk.