Perbezaan antara bimbingan dan kaunseling
- 1015
- 258
- Ms. Alejandro Nikolaus
Semasa dalam bimbingan tumpuan dibuat untuk mendengar masalah, di mana penyelesaian siap sedia diberikan oleh pakar. Kaunseling bertujuan untuk membincangkan dan memahami masalah itu, memberi nasihat dan memperkasakannya untuk mengambil keputusan mengenai kariernya atau matlamat hidupnya dalam sesi satu sama lain.
Psikologi adalah disiplin yang mengkaji tingkah laku dan fikiran manusia. Ia cuba bertanya mengenai alasan di sebalik tingkah laku dan pemikiran individu. Dua konsep penting psikologi, yang orang tidak mudah dapat dilihat adalah bimbingan dan kaunseling kerana kedua -duanya berusaha untuk mengetahui penyelesaian masalah dan bekerja untuk pembangunan manusia. Mempelajari perbezaan antara bimbingan dan kaunseling mungkin membantu anda dalam memilih kaedah yang tepat untuk anda.
Kandungan: bimbingan vs kaunseling
- Carta Perbandingan
- Definisi
- Perbezaan utama
- Kesimpulan
Carta Perbandingan
Asas untuk perbandingan | Panduan | Kaunseling |
---|---|---|
Makna | Panduan merujuk kepada nasihat atau sekeping maklumat yang relevan yang disediakan oleh atasan, untuk menyelesaikan masalah atau diatasi dari kesukaran. | Kaunseling merujuk kepada nasihat profesional yang diberikan oleh kaunselor kepada individu untuk membantunya dalam mengatasi masalah peribadi atau psikologi. |
Alam | Pencegahan | Pemulihan dan kuratif |
Pendekatan | Komprehensif dan extroverted | Mendalam dan introvert |
Apa ia lakukan? | Ia membantu orang dalam memilih alternatif terbaik. | Ia cenderung mengubah perspektif, untuk membantunya mendapatkan penyelesaiannya sendiri. |
Berurusan dengan | Masalah pendidikan dan kerjaya yang berkaitan. | Masalah peribadi dan sosio-psikoologi. |
Disediakan oleh | Mana -mana orang yang unggul atau pakar | Seseorang yang mempunyai tahap kemahiran dan latihan profesional yang tinggi. |
Privasi | Terbuka dan kurang peribadi. | Sulit |
Mod | Satu hingga satu atau satu daripada banyak | Satu hingga satu |
Membuat keputusan | Oleh panduan. | Oleh pelanggan. |
Definisi bimbingan
Panduan adalah jenis nasihat atau bantuan yang diberikan kepada pelajar khususnya, mengenai perkara -perkara seperti memilih kursus pengajian atau kerjaya, bekerja atau bersiap untuk panggilan, dari orang yang lebih unggul dalam bidang masing -masing atau pakar. Ini adalah proses membimbing, menyelia atau mengarahkan seseorang untuk tindakan tertentu.
Proses ini bertujuan untuk menjadikan pelajar atau individu menyedari hak atau kesalahan pilihan mereka dan kepentingan keputusan mereka, di mana masa depan mereka bergantung. Ini adalah perkhidmatan yang membantu pelajar dalam memilih kursus yang paling sesuai untuk mereka, untuk menemui dan mengembangkan kebolehan psikologi dan pendidikan mereka. Panduan menghasilkan pembangunan diri dan membantu seseorang merancang sekarang dan masa depan dengan bijak.
Definisi kaunseling
Istilah kaunseling ditakrifkan sebagai terapi bercakap, di mana seseorang (klien) membincangkan secara bebas masalahnya dan berkongsi perasaan, dengan kaunselor, yang menasihatkan atau membantu klien dalam menangani masalah. Ia bertujuan untuk membincangkan masalah-masalah yang berkaitan dengan isu peribadi atau sosio-psikologi, menyebabkan kesakitan emosi atau ketidakstabilan mental yang membuat anda merasa tidak selesa. Kaunselor mendengar masalah pelanggan dengan empati dan membincangkannya, dalam persekitaran sulit. Ia bukan proses satu hari, tetapi terdapat banyak sesi.
Kaunseling bukan hanya memberi nasihat atau membuat penghakiman, tetapi membantu pelanggan melihat dengan jelas akar masalah dan mengenal pasti penyelesaian yang berpotensi untuk isu -isu. Kaunselor juga mengubah pandangan pelanggan, untuk membantunya mengambil keputusan yang tepat atau memilih tindakan. Ia juga akan membantu pelanggan kekal intuitif dan positif pada masa akan datang.
Perbezaan utama antara bimbingan dan kaunseling
Perbezaan yang signifikan antara panduan dan kaunseling diberikan dalam perkara berikut:
- Nasihat atau sekeping maklumat yang berkaitan dengan atasan, untuk menyelesaikan masalah atau diatasi dari kesukaran, dikenali sebagai bimbingan. Kaunseling merujuk kepada nasihat profesional yang diberikan oleh kaunselor kepada individu untuk membantunya dalam mengatasi masalah peribadi atau psikologi.
- Panduan adalah pencegahan, sedangkan kaunseling cenderung penyembuhan, kuratif atau pemulihan.
- Panduan membantu orang dalam memilih alternatif terbaik. Tetapi kaunseling, cenderung mengubah perspektif, untuk membantunya mendapatkan penyelesaiannya sendiri.
- Panduan adalah proses yang komprehensif; yang mempunyai pendekatan luaran. Sebaliknya, kaunseling memberi tumpuan kepada analisis mendalam dan masuk ke dalam masalah, sehingga pelanggan memahami dan mengatasinya sepenuhnya.
- Panduan diambil mengenai pendidikan dan isu berkaitan kerjaya manakala kaunseling diambil apabila masalah itu berkaitan dengan isu peribadi dan sosio-psikologi.
- Panduan diberikan oleh panduan yang boleh menjadi orang yang unggul atau pakar dalam bidang tertentu. Berbanding dengan kaunseling, yang disediakan oleh kaunselor, yang memiliki tahap kemahiran yang tinggi dan menjalani latihan profesional.
- Panduan boleh dibuka dan tahap privasi kurang. Tidak seperti kaunseling, di mana kerahsiaan lengkap dikekalkan.
- Panduan boleh diberikan kepada individu atau kumpulan individu pada satu masa. Sebaliknya, kaunseling selalu menjadi satu.
- Dalam bimbingan, panduan mengambil keputusan untuk pelanggan. Berbeza dengan kaunseling, di mana kaunselor memberi kuasa kepada klien untuk mengambil keputusan sendiri.
Kesimpulan
Oleh itu, setelah mengkaji semula titik-titik yang diberikan di atas, jelas bahawa panduan dan kaunseling adalah dua istilah yang berbeza. Panduan ini bertujuan memberi penyelesaian sementara kaunseling bertujuan mencari masalah, bekerja di atasnya dan kemudian menyelesaikannya. Walau bagaimanapun, kedua -dua proses itu cuba menyelesaikan masalah klien di mana penyertaan kedua -dua klien dan pakar harus berada di sana.
- « Perbezaan antara pekerjaan dan kerjaya
- Perbezaan antara belanjawan tetap dan anggaran yang fleksibel »