Perbezaan antara IAS dan IP

IAS dan IP adalah dua pekerjaan yang paling mencabar di India, yang bukan sahaja memberikan kuasa dan kedudukan tetapi mempunyai tugas tertentu ke arah negara dan tanggungjawab terhadap masyarakat. Perkhidmatan Pentadbiran India (IAS) dianggap sebagai pekerjaan perkhidmatan awam peringkat tertinggi yang ditawarkan kepada calon-calon yang mendahului peperiksaan perkhidmatan awam.

Seterusnya, alternatif terbaik selepas IAS adalah Perkhidmatan Polis India (IPS) yang juga merupakan pekerjaan impian banyak warganegara India, tetapi ia adalah pekerjaan teknikal, yang memerlukan mengekalkan keamanan dan ketenteraman di negeri ini dan interaksi langsung dengan unsur-unsur anti-sosial.

Peperiksaan perkhidmatan awam adalah peperiksaan yang paling sukar, yang dijalankan di India, dalam tiga peringkat, i.e. Awal, Main dan Temuduga, oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Kesatuan. Ia merekrut pelbagai pegawai untuk jawatan yang berbeza di jabatan kerajaan yang merangkumi Perkhidmatan Pentadbiran India (IAS), Perkhidmatan Polis India (IPS), Perkhidmatan Kejuruteraan India (IES), Perkhidmatan Asing India (IFS), dan lain -lain.

Petikan artikel akan membantu anda dalam memahami perbezaan antara IAS dan IPS.

Kandungan: IAS vs IPS

1. Carta Perbandingan
2. Mengenai
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Mengenai IAS

IAS bermaksud Perkhidmatan Pentadbiran India, yang sebelum ini dipanggil sebagai Perkhidmatan Awam Imperial, adalah sayap birokrasi All India Services. Seseorang boleh menjadi IAS, dengan bukan sahaja memenuhi syarat peperiksaan perkhidmatan awam tetapi juga mendapat pangkat teratas di dalamnya. Peperiksaan ini dijalankan setiap tahun oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Kesatuan (UPSC).

Apabila calon memenuhi peperiksaan IAS, dia dilantik sebagai majistret sub-bahagian, untuk tempoh percubaan. Setelah selesai tempoh itu, pegawai itu dinaikkan pangkat sebagai Majistret Daerah dan Pemungut selama beberapa tahun, selepas itu pegawai itu akan bertanggungjawab sebagai Pesuruhjaya Bahagian, yang merupakan ketua seluruh Bahagian Negeri. Pegawai IAS juga boleh diposkan di peringkat puncak di kerajaan pusat sebagai Setiausaha Bersama, Setiausaha Tambahan, Setiausaha dan Setiausaha Kabinet.

Tugas utama pegawai IAS adalah perumusan dasar dan pelaksanaannya, pentadbiran awam, tadbir kesetiaan dan sebagainya. Pegawai IAS bertanggungjawab untuk pengumpulan pendapatan dan juga bekerja seperti mahkamah untuk menyelesaikan perkara yang berkaitan dengan pendapatan. Beliau juga bertanggungjawab untuk pelaksanaan dasar yang dirumuskan oleh Pusat dan Negeri.

Mengenai IPS

Perkhidmatan Polis India atau IP, yang dahulunya dikenali sebagai Polis Imperial India, adalah pegawai tertinggi jabatan polis. Pegawai IPS adalah perkhidmatan awam yang berkelayakan yang melayani negara dengan memimpin pasukan polis di peringkat negeri dan pusat.

Pegawai IPS juga pemimpin dan komander agensi perisikan India dan organisasi polis pusat seperti Biro Perisikan (IB), Pasukan Polis Rizab Pusat (CRPF), Pasukan Keselamatan Sempadan (BSF), Biro Penyiasatan Pusat (CBI), Penyelidikan dan Analisis Sayap (RAW), Gaurd Keselamatan Negara, Organisasi Kewaspadaan, dll.

Tugas asas pegawai IPS termasuk penguatkuasa undang -undang, ketenteraman awam, penyiasatan jenayah dan perisikan keselamatan. Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri (MHS) menjaga pengurusan kader serta keputusan dasar mengenai struktur kader, pengambilan, pelantikan, deputasi, gaji, elaun dan perkuisit, dll.

Perbezaan utama antara IAS dan IP

Perbezaan antara IAS dan IPS boleh ditarik dengan jelas berdasarkan alasan berikut:

1. IAS atau sebaliknya dipanggil sebagai Perkhidmatan Pentadbiran India adalah perkhidmatan awam terkemuka, yang berfungsi sebagai sayap pentadbiran All India Services (AIS). Sebaliknya, IPS bermaksud Perkhidmatan Polis India adalah salah satu daripada tiga cabang dari All India Services, yang kadernya dilantik oleh kedua -dua pusat dan negeri.
2. Pegawai IAS berurusan dengan pentadbiran awam dan perumusan dasar dan pelaksanaan, setelah berbincang dengan Menteri Jabatan masing -masing. Sebaliknya, pegawai IPS menjaga keamanan dan ketenteraman di kawasan di mana dia diposting. Bersama -sama dengan itu dia juga bertanggungjawab untuk siasatan jenayah, pengesanan dan pencegahan di kawasan itu
3. IAS adalah pilihan pertama yang paling banyak aspirants perkhidmatan awam, serta pemegang peringkat tertinggi dalam peperiksaan, dilantik sebagai IAS, sedangkan alternatif kedua yang sangat disukai adalah IPS dan selepas melantik pegawai IAS, peringkat teratas seterusnya diposkan sebagai pegawai IPS.
4. Latihan kepada pegawai IAS diberikan di Lal Bahadur Shastri Akademi Pentadbiran Kebangsaan, Mussoorie, Uttarakhand. Sebaliknya, pegawai IPS dilatih di Sardar Vallabhbhai Patel National Police Academy, Hyderabad, Telangana.
5. Pihak Berkuasa Mengawal kader, IAS, adalah Jabatan Personel dan Latihan, Kementerian Personel, Keluhan Awam dan Pencen. Sebaliknya, Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, Kerajaan India adalah kuasa mengawal kader IPS.
6. Semasa pegawai IPS bekerja di jabatan polis, seorang pegawai IAS mendapat peluang untuk bekerja dengan pelbagai jabatan dan kementerian kerajaan.
7. Ketika datang ke gaji, gaji pegawai IAS lebih tinggi daripada pegawai IPS.
8. Hanya ada seorang pegawai IAS di kawasan, bagaimanapun, bergantung kepada tahap jenayah dan kawasan daerah, bilangan pegawai IPS di kawasan mungkin berbeza -beza.
9. Pegawai IAS lebih tinggi daripada pegawai IPS, sebagai pegawai IPS melaporkan kepada IAS di kawasan tersebut.

Kesimpulan

Kriteria kelayakan adalah sama untuk kedua -dua jawatan itu, i.e. Calon mestilah warganegara India, lulus dari universiti yang diiktiraf dan sepatutnya mencapai usia 21 tahun.

Secara keseluruhannya, kedua -dua jawatan itu sangat mengilhami, kerana kedua -duanya mendorong anda untuk melayani negara anda. Setiap tahun lakhs pelajar muncul untuk peperiksaan UPSC dan kajian 24 × 7 untuk menjadi pegawai IAS atau IPS. Tajuk -tajuk ini bukan sahaja memegang kuasa dan kuasa, tetapi juga memberikan pengiktirafan dan penghormatan dalam masyarakat.