Perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus

Pengurusan vs Tadbir Urus

Ada yang mengatakan bahawa tidak ada perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus. Tetapi hakikatnya terdapat perbezaan antara pengurusan dan tadbir urus.

Tadbir urus boleh dikatakan mewakili pemilik, atau kumpulan kepentingan orang, yang mewakili firma, syarikat atau mana -mana institusi. Tadbir urus mewakili kehendak kumpulan kepentingan ini yang menguruskan syarikat. Tadbir urus terdiri daripada badan pentadbir, yang mengarahkan pengurusan ke atas semua aspek syarikat. Ia adalah badan pentadbir yang mengawasi fungsi keseluruhan organisasi.

Badan pentadbir, sebaliknya, melantik kakitangan pengurusan, yang diberi kuasa untuk mentadbir organisasi. Pengurusan hanya kedua untuk badan pentadbir, dan mereka pasti berusaha mengikut kehendak badan pentadbir.

Tadbir urus boleh dikatakan menetapkan dasar dan prosedur yang tepat untuk memastikan bahawa perkara dilakukan dengan cara yang betul. Sebaliknya, pihak pengurusan adalah mengenai melakukan sesuatu dengan cara yang betul.

Tanggungjawab antara tadbir urus dan pengurusan juga berbeza. Tanggungjawab tadbir urus termasuk memilih eksekutif tertinggi, menilai prestasi mereka, membenarkan rancangan/komitmen dan menilai prestasi organisasi. Sebaliknya, pihak pengurusan mempunyai tanggungjawab untuk menguruskan dan meningkatkan prestasi keseluruhan organisasi. Pengurusan mempunyai tanggungjawab untuk melaksanakan sistem tadbir urus.

Walaupun tadbir urus berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi ke dalam dasar, pihak pengurusan adalah mengenai membuat keputusan untuk melaksanakan dasar.

Walaupun Lembaga Pengarah membentuk teras tadbir urus, pengurus dan eksekutif menjadi sebahagian daripada pengurusan.

Tadbir urus berkaitan dengan memberikan arah dan kepimpinan yang betul. Tadbir urus berkaitan dengan menguruskan operasi sesebuah organisasi. Badan pentadbir hanya mempunyai peranan untuk mengawasi fungsi pengurusan, dan tidak mempunyai peranan dalam pengurusan.

Ringkasan:

1. Tadbir urus boleh dikatakan mewakili pemilik, atau kumpulan kepentingan orang, yang mewakili firma, syarikat atau mana -mana institusi. Badan pentadbir, sebaliknya, melantik kakitangan pengurusan.

2. Walaupun tadbir urus berkaitan dengan visi organisasi, dan terjemahan visi ke dalam dasar, pihak pengurusan adalah mengenai membuat keputusan untuk melaksanakan dasar.

3. Pengurusan hanya kedua untuk badan pentadbir, dan mereka pasti berusaha mengikut kehendak badan pentadbir.