Perbezaan antara luar pesisir dan penyumberan luar

Offshoring vs Outsourcing

Dalam perniagaan, terdapat banyak proses atau fungsi yang terlibat untuk mengendalikannya dan organisasi yang lebih besar mendapat, semakin kompleks proses menjadi. Masalah dalaman mungkin timbul seperti, pengurusan, kekurangan penguasaan pekerja, kekurangan tumpuan terhadap kecekapan teras, dan kos operasi. Untuk setiap proses tambahan, kesukaran baru muncul dan kadang -kadang menambah tenaga kerja di dalam syarikat untuk melaksanakan fungsi tersebut tidak, dalam erti perniagaan, idea yang baik. Ia adalah susah payah, mahal, dan bermasalah.

Kerana keadaan ini, idea proses perniagaan penyumberan luar telah menjadi kenyataan. Penyumberan luar adalah sub-kontrak perkhidmatan kepada syarikat pihak ketiga. Syarikat -syarikat ini akan berfungsi sebagai sambungan dan mereka boleh melakukan proses perniagaan seperti pembuatan, reka bentuk, dan juga pekerjaan perkeranian; Potensi tidak terbatas.

Lebih masa, penyumberan luar telah maju untuk menjadi industri besar dalam dirinya sendiri. Salah satu sebab utama mengapa orang luar adalah kerana mereka tidak dapat mencari kakitangan yang kompeten di dalam syarikat dan juga sukar untuk menyewa pekerja baru hanya untuk fungsi tambahan. Pada masa kini, walaupun organisasi yang ditubuhkan kini telah membuka perkhidmatan untuk menerima projek penyumberan luar semata -mata kerana ia menjana keuntungan. Mereka tahu bahawa mereka mempunyai kepakaran dalam perkhidmatan yang diminta dan syarikat membayar dengan baik untuk mendapatkannya.

Pada masa ini, terdapat organisasi yang disediakan semata -mata untuk menyediakan perkhidmatan penyumberan luar dan mereka sering pakar dalam industri tertentu - seperti misalnya. Akhirnya, trend penyumberan luar ini telah tersebar di seluruh dunia, menjadikan negara-negara membangun, bahkan dunia ketiga, kekuatan yang harus diperhitungkan. Negara -negara ini mempunyai kos buruh yang kurang dan mempunyai yang baik dan, dalam beberapa kes, kemahiran yang luar biasa dalam apa jua fungsi yang mereka lakukan.

Keputusan perniagaan proses penyumberan luar ke negara lain untuk mengurangkan kos dipanggil luar pesisir. Ia sering dilihat sebagai situasi menang-menang kerana syarikat-syarikat yang di luar pesisir proses mereka telah mengurangkan masalah overhead dan masalah pengurusan pekerja yang berkurangan dan sebaliknya, negara-negara yang menerima tugas-tugas luar pesisir itu mendapat lebih banyak peluang buruh.

Walau bagaimanapun, perniagaan hanya menyukai faedah pemotongan kos luar pesisir dan itu adalah sebab utama mengapa mereka memilih untuk melakukannya. Dengannya, mereka kini dapat menumpukan perhatian kepada apa yang lebih penting kepada organisasi mereka.

Walau bagaimanapun, ia bukan tanpa masalah. Halangan komunikasi dan bahasa mungkin menghalang operasi dan urus niaga yang lancar. Sekali lagi, jika ia bekerja di antara dua pihak, faedahnya hanya menakjubkan.

Ringkasan:
1. Penyumberan luar adalah istilah umum untuk fungsi perniagaan yang dilakukan oleh bukan pekerja semasa luar pesisir juga, dan dalam kebanyakan kes, penyumberan luar tetapi fungsi dilakukan di luar negara atau kawasan pelanggan.
2. Penyumberan luar adalah pilihan yang sering dipilih oleh syarikat besar untuk menyingkirkan kerja rutin tertentu yang boleh dilakukan oleh pihak ketiga untuk wang. Offshoring sering dipilih kerana overhead untuk proses perniagaan kos kurang di tempat lain.
3. Penyumberan luar biasanya dilakukan untuk memelihara sumber manusia untuk memfokuskan tenaga mereka terhadap kecekapan syarikat. Offshoring pada dasarnya sama tetapi lebih konsentrasi pada pemotongan kos.
4. Penyumberan luar boleh dilakukan di tempat yang sama oleh itu ia tidak merosakkan pasaran buruh tempatan. Semasa berada di luar pesisir, kerana buruh dilakukan di luar negara, ia mungkin menimbulkan kesan buruk di pasaran buruh tempatan.
5. Penyumberan luar di premis tempatan tidak menimbulkan kelemahan komunikasi sebenar semasa luar pesisir boleh mempunyai halangan komunikasi dan bahasa yang penting.