Perbezaan antara gaji dan setiap jam

Gaji vs setiap jam

Terdapat banyak perkara yang perlu dipertimbangkan ketika berurusan dengan jenis pampasan yang ada. Kontraktor, majikan, dan syarikat membayar pekerja mereka secara berbeza bergantung kepada jenis, sifat, dan tempoh pekerjaan. Dalam hubungan ini, gaji atau gaji gaji dan sistem upah setiap jam telah berkuatkuasa dalam masyarakat moden hari ini.

Individu yang bergaji adalah seseorang yang menerima upahnya yang berdasarkan pengiraan kadar rata tahunan atau bulanan tetap, gaji. Sekiranya gaji tahunan adalah $ 30,000, ini perlu dibahagikan kepada jumlah gaji atau tempoh gaji yang akan dinikmati oleh pekerja sepanjang tahun. Bagi kebanyakan, skim gaji dua bulanan memberikan pekerja tertentu ini kira-kira $ 1,250 setiap tempoh gaji (setiap 15 hari).

Seorang pekerja yang dibayar pada jam itu adalah seseorang yang disewa dengan jam. Ini bermaksud bahawa jika anda dibayar dengan kadar $ 10 sejam, anda akan menerima $ 80 selama 8 jam bekerja selama satu hari. Bergantung pada sifat pekerjaan dan tahap kepakaran yang diperlukan untuk menyelesaikan kerja, kadar setiap jam mungkin berbeza. Walau bagaimanapun, kebanyakan pekerjaan yang dibayar pada jam itu bertepatan dengan kadar pekerja yang bergaji itu jika upah terakhir dikira sejam.

Jadi yang berhak mendapat pekerjaan yang bergaji? Nah, ramai bersetuju bahawa pekerjaan kolar putih kebanyakannya menawarkan pekerjaan bergaji. Pekerja profesional seperti pengurus, penyelia, dan pekerja pejabat biasa biasanya dikecualikan daripada gaji lebih masa kerana mereka diperuntukkan dengan gaji tetap. Walau bagaimanapun, sesetengah majikan memberi sedikit tambahan kepada mereka yang bekerja di luar peralihan standard mereka. Pengiraan untuk pendapatan tambahan ini biasanya dikawal oleh kod buruh negara. Sebaliknya, pekerjaan berbayar setiap jam biasanya adalah yang hanya sambilan atau kontraktual. Kebanyakan pekerja buruh manual menerima upah jenis ini.

Sistem Gaji Gaji adalah baik bagi mereka yang biasanya menamatkan kerja mereka tepat pada waktunya manakala sistem gaji setiap jam adalah yang terbaik untuk mereka yang bekerja di luar jam peralihan normal kerana ia berpotensi untuk menghasilkan lebih banyak pendapatan.

Ringkasan:

1.Sistem gaji gaji biasanya diberikan kepada pekerja sepenuh masa dan biasa manakala gaji gaji setiap jam biasanya diberikan kepada buruh manual sambilan atau kontrak.
2.Pekerja gaji gaji dibayar dengan pakej gaji tahunan atau bulanan tetap. Mereka juga biasanya dikecualikan lebih masa.
3.Pekerja yang dibayar setiap jam dibayar sejam. Sekiranya mereka bekerja lebih banyak jam, mereka masih akan dibayar untuk jam tersebut berdasarkan kadar yang dipersetujui.