Perbezaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian kerja

Anda mungkin tidak mengalami kecederaan dalam perjalanan kerja tetapi anda mungkin mengenali seseorang yang mengalami kecederaan yang mempengaruhi pekerjaannya dalam satu cara atau yang lain. Walaupun pemulihan mungkin tugas, pelbagai program seperti pengerasan kerja dan pengkondisian kerja berguna dalam tempoh tersebut. Bergantung pada tahap kecederaan, program ini memberi tumpuan kepada penyediaan badan untuk dapat menjalankan tugas. Jadi, apa sebenarnya perbezaan antara kedua -dua program ini?

Apa itu Hardening?

Ini adalah program individu, sangat berstruktur dan berorientasikan matlamat yang direka untuk membantu pekerja kembali bekerja dengan keupayaan penuh. Untuk meningkatkan keberkesanan, program pengerasan kerja adalah pelbagai disiplin kerana mereka menggunakan aktiviti simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi tingkah laku, fizikal dan vokasional.

Mereka menangani isu mengenai keselamatan, tingkah laku pekerja, toleransi fizikal dan produktiviti. Pakar Vokasional, Terapi Fizikal, Pakar Psikologi atau Ahli Terapi Pekerjaan boleh dirujuk untuk pengerasan kerja.

Apa itu Penyaman Kerja?

Ini adalah program berorientasikan matlamat dan intensif yang direka untuk memulihkan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskular. Ini termasuk kuasa, mobiliti bersama, kekuatan, ketahanan kardiovaskular, kawalan motor dan kebolehan fungsi lain. Semua fungsi ini dijalankan untuk membolehkan pekerja kembali ke fungsi kerja pra-kecederaannya.

Program-program ini juga memberi manfaat. Untuk membolehkan pekerja mendapat keyakinan untuk kembali bekerja dengan selamat, aktiviti ini dapat dilakukan di persekitaran terkawal.

Persamaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian kerja

• Kedua -duanya bertujuan untuk memulihkan fungsi dan keupayaan pekerja untuk bekerja sepenuhnya dan selamat

Perbezaan antara pengerasan kerja dan pengkondisian kerja

Definisi

Pengerasan kerja merujuk kepada program individu, sangat berstruktur dan berorientasikan matlamat yang direka untuk membantu pekerja kembali bekerja dengan keupayaan penuh. Sebaliknya, pengkondisian kerja merujuk kepada program berorientasikan matlamat dan intensif yang direka untuk memulihkan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskular.

Skop

Walaupun pengerasan kerja memberi tumpuan kepada menggunakan aktiviti simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi tingkah laku, fizikal dan vokasional, pengkondisian kerja memberi tumpuan kepada memulihkan kuasa, mobiliti bersama, kekuatan, ketahanan kardiovaskular, kawalan motor dan kebolehan fungsi lain.

Kerja pengerasan vs. Penyaman Kerja: Jadual Perbandingan

Ringkasan kerja pengerasan vs. Pengkondisian kerja

Pengerasan kerja merujuk kepada program individu, sangat berstruktur dan berorientasikan matlamat yang direka untuk membantu pekerja kembali bekerja dengan keupayaan penuh. Ia memberi tumpuan kepada menggunakan aktiviti simulasi atau nyata untuk memulihkan fungsi tingkah laku, fizikal dan vokasional.

Sebaliknya, pengkondisian kerja merujuk kepada program berorientasikan matlamat dan intensif yang direka untuk memulihkan fungsi muskuloskeletal dan neuromuskular. Ia memberi tumpuan kepada memulihkan kuasa, mobiliti bersama, kekuatan, ketahanan kardiovaskular, kawalan motor dan kebolehan fungsi lain

Kedua -dua program ini boleh memberi manfaat kepada profesional intensif buruh seperti pegawai polis, anggota bomba, tukang paip, mekanik, pekerja pembinaan, penyedia penjagaan kesihatan dan chef, hanya untuk menamakan beberapa.