Perbezaan gaji kasar dan gaji bersih

Bayaran kasar dan bersih adalah pendapatan yang dibayar kepada pekerja organisasi selepas menawarkan perkhidmatan untuk tempoh yang dipersetujui, yang kebanyakannya dianggap sebagai bulanan.

Apa itu gaji kasar?

Gaji kasar adalah jumlah pekerja yang dibayar sebelum sebarang potongan yang biasanya termasuk bonus, komisen, dan petua dibuat.

Sebagai contoh, individu yang memperoleh $ 5 sejam dan bekerja 30 jam, gaji kasarnya ialah $ 150. Selain itu, pekerjaan itu mungkin termasuk $ 20 pada petua dan $ 30 pada komisen. Bayar kasar bahawa individu yang sedang dipertimbangkan akan mendapat jumlah sehingga $ 200.

Apa itu Bayaran Bersih?

Gaji bersih adalah jumlah yang akan dibawa pulang selepas semua potongan dan cukai dikeluarkan dari gaji kasar.

Beberapa potongan yang dikurangkan daripada gaji kasar termasuk caj sumbangan insurans, sumbangan keselamatan sosial, dan sumbangan Medicare.

Perbezaan gaji kasar dan bersih

Makna gaji kasar dan gaji bersih

Salah satu perbezaan utama antara gaji kasar dan gaji bersih adalah makna mereka. Jumlah gaji merujuk kepada jumlah yang diterima oleh individu setelah bekerja untuk tempoh yang ditetapkan sebelum sebarang potongan dibuat.

Sebaliknya, gaji bersih adalah jumlah yang diterima oleh individu setelah semua potongan dibuat. Beberapa potongan mungkin termasuk cukai, caj insurans, dan sumbangan keselamatan sosial antara lain.

Saiz gaji

Dari definisi terma gaji kasar dan gaji bersih, jelas bahawa yuran kasar adalah jumlah yang diperoleh oleh individu setelah bekerja untuk tempoh tertentu. Jumlahnya termasuk gaji, tip, bonus, dan komisen lain yang dipersetujui yang boleh diperolehi oleh orang itu semasa tempoh kerja.

Sebaliknya, gaji bersih melibatkan jumlah yang diterima oleh orang itu selepas semua komitmen undang -undang dan peribadi telah ditolak dari gaji kasar. Inilah jumlah sebenar yang dibawa oleh individu.

Oleh itu, adalah jelas bahawa gaji kasar jauh lebih tinggi kerana potongan belum dikurangkan sementara gaji bersih lebih rendah kerana sejumlah besar wang telah ditolak.

Percukaian yang terlibat dalam gaji kasar dan gaji bersih

Gaji kasar mengandungi jumlah yang tertakluk kepada jadual percukaian. Ini bermakna jumlahnya belum dikenakan cukai dan oleh itu cukai merupakan beberapa potongan yang akan ditolak. Rupa -rupanya, gaji kasar kadang -kadang disebut sebagai pendapatan yang boleh dikenakan cukai.

Gaji bersih adalah jumlah akhir yang diterima oleh individu yang bermaksud bahawa semua potongan, termasuk cukai, telah dibuat. Gaji bersih adalah jumlah cukai yang akan dibawa pulang.

Pengaruh pada anggaran individu

Tabiat penggunaan seseorang biasanya dipengaruhi oleh jumlah yang diterima oleh seseorang untuk tujuan belanjawan. Gaji kasar tidak mempengaruhi tingkah laku belanjawan dan penggunaan kerana ia mengandungi bahagian yang signifikan yang bukan milik pemilik.

Gaji bersih mempengaruhi tabiat penggunaan dari seseorang kerana orang itu dijamin bahawa dia akan menerima wang itu seperti itu.

Selain itu, pekerja hanya belanjawan untuk gaji bersih dan bukan untuk gaji kasar kerana ia akan menyesatkan mereka atau membuat kesan bahawa mereka mempunyai sejumlah besar wang, yang tidak benar.

Syarikat Kasar dan Bayaran Bersih

Bayaran kasar organisasi terdiri daripada perbezaan antara pendapatan dan kos membuat produk atau menyediakan perkhidmatan di dalam badan.

Bayaran kasar mana -mana organisasi belum tertakluk kepada skala potongan di mana overhed, gaji, cukai, dan kepentingan dalam pembayaran pinjaman sepatutnya ditolak.

Bayaran bersih syarikat digunakan untuk mengukur keuntungan organisasi setelah menolak semua perbelanjaan dan kos lain yang berkaitan.

Bayaran bersih perusahaan adalah keuntungan sebenar kerana semua perbelanjaan dan kos lain telah diambilkira. Syarikat yang mempunyai faedah bersih yang besar dianggap sangat menguntungkan.

Potongan pilihan untuk gaji kasar dan gaji bersih

Gaji kasar merangkumi semua jumlah yang terakru individu selepas bekerja untuk tempoh yang dipersetujui sebelum semua potongan yang berkaitan telah dikurangkan.

Walau bagaimanapun, gaji bersih individu terdiri daripada jumlah yang diterima oleh seseorang selepas semua potongan telah dibuat.

Selain itu, penting untuk menyerlahkan bahawa beberapa potongan adalah statutori yang bermaksud bahawa seseorang mesti membayarnya sebagai cara mematuhi peraturan dan peraturan. Potongan ini termasuk cukai, sumbangan pelan persaraan, dan premium insurans kesihatan pekerja antara lain.

Beberapa potongan adalah pilihan, dan mereka tidak terpakai bagi semua orang. Potongan sukarela termasuk pembayaran sokongan anak, yuran kesatuan, dan perhiasan gaji undang-undang antara lain.

Perbezaan gaji kasar dan bersih

Ringkasan gaji kasar vs.  Bayaran bersih

• Gaji kasar adalah jumlah yang diterima oleh individu yang merangkumi gaji, bonus, komisen, dan petua yang dipersetujui yang diterima oleh pekerja setelah bekerja di organisasi selepas tempoh tertentu.
• Gaji bersih adalah jumlah yang diperoleh oleh individu setelah semua potongan telah dikurangkan. Beberapa potongan yang ditolak dari gaji kasar untuk membentuk gaji bersih termasuk cukai, caj insurans, dan caj persaraan antara lain.
• Perbezaan lain antara gaji kasar dan gaji bersih termasuk pengaruh terhadap belanjawan individu, potongan sukarela, cukai, dan saiz pembayaran.