Perbezaan antara pengurus Hollywood dan ejen

Mereka disebut sebagai "pengurus bakat" dan "ejen bakat" di Hollywood. Kedua -duanya boleh membingungkan profesion bagi seseorang yang baru ke dunia atau industri yang bertindak. Walau bagaimanapun, mereka sangat serupa kerana kedua -duanya mempunyai minat pelakon/ pelakon dalam fikiran, tetapi sangat berbeza dengan yang memberi tumpuan kepada satu lorong dan yang lain semuanya bulat. Walau bagaimanapun pelakon/pelakon memerlukan kedua -dua pengurus dan ejen yang bekerja untuk mereka untuk berjaya.

Marilah kita melihat tanggungjawab pekerjaan masing -masing secara berasingan, untuk melihat perbezaan yang jelas.

Pengurus

Pengurus adalah bebas. Mereka tidak dilesenkan oleh Negara itu boleh menjadi keluarga atau rakan kepada pelakon/pelakon.

Mereka adalah kerjaya jangka panjang. Ia bermula dengan kadang -kadang mengambil seorang pelakon lama sebelum mereka menubuhkan diri mereka di Hollywood, ke jalan selepas karier mereka penuh ditiup. Oleh itu, gaji mereka lebih tinggi daripada ejen.

Mereka biasanya akhirnya menjaga pelanggan mereka, setelah berada dalam kehidupan mereka, memerhatikan mereka, melindungi kerjaya mereka dan terus mempercayai mereka walaupun selepas semua orang telah berputus asa, selama beberapa tahun. Oleh itu mereka menjadi seperti keluarga.

Tugas utama mereka adalah untuk menguruskan kerjaya pelakon. Ini bermakna, mengendalikan hubungan awam dan kadang -kadang bercakap atas nama pelanggan, mengatur penampilan dan wawancara yang akan dihadapi oleh pelakon, mengendalikan perkara -perkara perniagaan bagi pihak pelakon, umumnya matlamat mereka adalah untuk menjadikan pelanggan mereka berjaya.

Mereka menasihatkan pelanggan mereka di mana agensi bertemu dengan perwakilan dan ejen mana yang harus mereka anggap bekerja, mentafsirkan kontrak, pampasan dan sebagainya kepada pelanggan mereka.

Sebilangan pengurus sangat tangan, bermakna mereka memberi arahan dan bukannya memberi nasihat. Mereka menentukan di mana pelakon akan melakukan apa yang perlu mereka lakukan, dari mana untuk mendapatkan rambut mereka dilakukan kepada jurugambar yang akan mengambil gambar mereka.

Agar pelanggan mereka mendapat uji bakat, pengurus membantu mereka dengan resume mereka dan mempromosikan mereka kepada profesional industri. Selepas menjaringkan peranan, pelanggan akan selalu memanggil pengurus mereka jika ada masalah pada set, dan begitu juga pengarah. Seorang pengurus benar -benar adalah penghubung antara kedua -duanya.

Mereka menentukan kekuatan pelanggan mereka dan mengetahui peranan terbaik untuk mereka bermain. Mereka jujur ​​dengan pelanggan mereka dan memberi nasihat kepada mereka untuk meningkatkan bakat mereka, jika diperlukan, sama ada untuk mengambil kelas bertindak atau melatih, mereka akan menasihati agensi itu dan kadang -kadang juga guru.

Mereka memastikan bahawa pelanggan mereka disenaraikan di agensi pemutus dan keanggotaan mereka adalah terkini dengan persatuan kolektif dan kesatuan.

Ejen

Ejen mesti dilesenkan oleh Negeri. Ini adalah seseorang yang mempunyai banyak kenalan dan dengan itu akan sentiasa mempunyai maklumat langsung mengenai uji bakat yang akan datang bahawa seorang pelakon/pelakon tidak semestinya menyedari.

Mereka diupah oleh pelakon/pelakon untuk mengatur uji bakat untuk mereka jika tidak kerjaya mereka akan mati tanpa ejen.

Dalam sesetengah kes, seseorang boleh menyewa lebih daripada satu ejen bergantung kepada eksklusif perwakilan.

Pekerjaan utama ejen adalah untuk mendapatkan uji bakat untuk pelanggan mereka. Mereka menyerahkan gambar kepada pengarah dan studio yang mencari pelakon/ pelakon. Oleh itu gaji mereka tidak setinggi pengurus.

Sebaik sahaja pelanggan mereka telah menjaringkan peranan, mereka merundingkan gaji dan kontrak untuk pelanggan mereka menandatangani.

Tidak seperti pengurus yang kadang -kadang bermula dengan seorang artis dari awal, ejen kebanyakannya mendekati dan bekerja dengan pelakon dan pelakon yang mantap.