Perbezaan antara ejen dan pengurus

Ejen vs Pengurus

Ejen dan pengurus adalah terma yang digunakan secara meluas dalam industri hiburan. Ejen dan pengurus adalah sebahagian daripada industri, dan industri tidak akan sama tanpa mereka.

Siapa ejen? Ejen adalah orang yang mencari dan menjual pekerjaan untuk orang lain. Secara sebenar, ejen mewakili seseorang dalam industri. Dia menyedari sepenuhnya bakat dan kebolehan seseorang, dan kemudian memasarkan kebolehan ini kepada orang lain. Adalah ejen yang menghubungi pembiaya dan pengedar untuk menjual produk. Sekiranya anda seorang pengarah, ejen dapat menemui beberapa projek.

Sekarang, datang ke pengurus, dia adalah orang yang merupakan sebahagian daripada kerjaya seseorang. Tidak seperti ejen, pengurus berfungsi dalam peranan yang menyokong. Seorang pengurus adalah seorang yang menguruskan kerjaya seseorang. Seorang pengurus adalah orang yang menyelaraskan setiap aspek profesional yang tidak mempunyai banyak masa.

Bertentangan dengan ejen, pengurus berkait rapat dengan orang yang terlibat. Seorang pengurus adalah orang yang memberikan nasihat kewangan, undang -undang dan perniagaan. Pengurus mempunyai lebih banyak hubungan dengan profesional daripada ejen. Seorang pengurus akan menghabiskan lebih banyak masa dengan profesional daripada ejen. Tidak seperti ejen, pengurus menawarkan perkhidmatan yang lebih komprehensif.

Ejen boleh dipanggil pemberi francais, yang dibayar untuk pekerjaan yang dia berhak. Ejen mendapat komisen tetap untuk kerja yang dilakukannya. Sebaliknya, pengurus hampir dilantik secara kekal, dan mereka menarik gaji tetap. Seorang pengurus akan memperoleh lebih daripada ejen.

Seorang pengurus menguruskan kerjaya keseluruhan profesional, sedangkan ejen hanya bertanggungjawab untuk aspek langsung kerjaya profesional.

Ringkasan:

1. Ejen adalah orang yang mencari dan menjual pekerjaan untuk orang lain. Seorang pengurus adalah seorang yang menguruskan kerjaya seseorang.
2. Tidak seperti ejen, pengurus adalah orang yang menyelaraskan setiap aspek profesional yang tidak mempunyai banyak masa.
3. Bertentangan dengan ejen, pengurus berkait rapat dengan orang yang terlibat.
4. Seorang pengurus akan menghabiskan lebih banyak masa dengan profesional daripada ejen.
5. Tidak seperti ejen, pengurus menawarkan perkhidmatan yang lebih komprehensif.
6. Ejen mendapat komisen tetap untuk kerja yang dilakukannya. Sebaliknya, pengurus hampir dilantik secara kekal, dan mereka menarik gaji tetap.