Perbezaan antara peraturan konsensus dan majoriti

Konsensus vs Peraturan Majoriti

Terdapat perbezaan asas dalam cara proses membuat keputusan dijalankan ketika mencapai kesimpulan melalui peraturan majoriti berbanding ketika perjanjian dirundingkan melalui konsensus. Peraturan dan konsensus majoriti masing -masing mempunyai set manfaat dan halangan mereka sendiri, dan masing -masing dipengaruhi oleh faktor sosial yang unik dan pertimbangan politik.

Konsensus menghendaki kumpulan mencapai keputusan yang telah dipersetujui oleh kolektif. Agar keputusan untuk disokong sepenuhnya ke hadapan, perlu semua ahli kumpulan mengambil bahagian dalam proses membuat keputusan, termasuk mereka yang mempunyai pendapat minoriti.
Peraturan majoriti tidak menghendaki kumpulan itu datang kepada sebarang perjanjian atau kompromi. Keputusan kumpulan diputuskan mengikut siapa atau apa yang menerima majoriti undi. Terdapat beberapa contoh, terutamanya dalam bidang politik, apabila majoriti super diperlukan untuk meluluskan atau menyekat sekeping undang-undang atau tindakan politik yang cepat oleh Kongres. Tidak selalu berlaku bahawa peraturan majoriti, betul -betul.
Konsensus, proses membuat keputusan demokratik, memerlukan ahli kumpulan terlibat dalam dialog dan berkongsi maklumat untuk tujuan meningkatkan pemahaman orang lain tentang isu-isu dan memberikan rasional untuk memilih kedudukan tertentu. Dengan memasukkan keseluruhan kumpulan dalam proses perbincangan dan membuat keputusan, semua orang dilaburkan. Sekiranya hanya beberapa ahli kumpulan yang mengambil bahagian, kemungkinan besar hanya mereka yang menjadi penyokong terbesar akan terus memberi sokongan untuk keputusan. Untuk mencapai kesepakatan, mesti ada konteks atau persekitaran yang dicipta yang kondusif untuk dialog yang menghormati dan pertukaran idea yang sihat. Harus ada saling menghormati, visi bersama, atau prinsip bersama antara ahli kumpulan agar kumpulan berjaya mencapai persetujuan yang berbaloi.
Peraturan majoriti tidak memerlukan tahap komunikasi interpersonal yang sama. Ia adalah proses demokrasi yang akhirnya turun ke matematik mudah. Kaedah pengambilan keputusan, di luar pendaftaran, sering tidak dikenali. Sifat proses, dalam banyak kes, membolehkan individu untuk mengekalkan privasi mereka, kerana orang lain tidak dapat mengetahui dengan pasti, untuk siapa atau apa yang seseorang telah mengundi. Oleh kerana hanya ada masalah mengira undi, keputusan dapat dicapai dengan lebih cepat dengan peraturan majoriti.

Oleh kerana masa yang mungkin diperlukan untuk mencapai kesepakatan, kaedah ini boleh menjadi cara yang tidak cekap untuk menangani masalah sensitif masa. Semasa mencari konsensus selalu ada risiko yang dikembangkan oleh Groupthink. Daripada mendengar hujah -hujah yang boleh menyebabkan penemuan halangan atau kekurangan kedudukan tertentu, demi kepentingan mengelakkan konflik, ahli kumpulan mungkin bersetuju dengan keputusan yang mereka tidak benar -benar menyokong.

Kelemahan Peraturan Majoriti adalah keupayaan majoriti untuk mengundi terhadap kepentingan dan keutamaan mereka yang berada dalam minoriti tanpa kumpulan atau individu yang didengar atau terlibat dalam perbincangan. Mereka yang berada di minoriti mungkin tidak disengajakan dan menghapuskan diri mereka dari proses membuat keputusan kerana mereka sedar mereka tidak mempunyai angka untuk menang atau memberi kesan yang signifikan.  Keputusan yang buruk boleh dibuat oleh majoriti semata -mata kerana mereka mempunyai undi yang cukup untuk melaksanakan rancangan mereka.

• Konsensus memerlukan penyertaan dari semua ahli kumpulan, termasuk mereka yang mempunyai pendapat minoriti. Peraturan majoriti tidak memerlukan perjanjian kolektif.
• Konsensus membolehkan semua ahli kumpulan dilaburkan dalam hasil yang dipilih. Peraturan Majoriti boleh mengakibatkan mereka yang berada dalam perasaan minoriti yang tersisa daripada proses membuat keputusan.
• Konsensus memerlukan persekitaran yang kondusif untuk wacana yang sihat. Peraturan majoriti tidak memerlukan tahap interaksi yang sama, dan membolehkan ahli menjaga kepercayaan mereka secara peribadi, jika mereka memilih.
• Peraturan majoriti adalah proses membuat keputusan yang lebih cepat.
• Peraturan majoriti terdedah kepada penyalahgunaan oleh majoriti, sementara kumpulan yang ingin mencapai konsensus mungkin menjadi mangsa kepada kumpulan.