Perbezaan Antara Dana Simpanan Pekerja dan Dana Simpanan Awam

Dana Simpanan Pekerja vs Dana Simpanan Awam

Dana Provident boleh ditakrifkan sebagai sokongan kewangan yang diberikan kembali selepas persaraan sebagai manfaat persaraan kepada orang yang membuat sumbangan dari gajinya atau pelaburan lain semasa dia bekerja. Mereka terdiri daripada dua jenis yang berbeza; Dana Provident yang dilambangkan sebagai PF atau sebagai KWSP, Dana Simpanan Pekerja, dan Dana Simpanan Awam yang dilambangkan sebagai PPF. Dana Simpanan pada dasarnya merupakan rancangan untuk menyediakan keselamatan kewangan selepas bersara. Dana ini disediakan di India.
KWSP (Dana Simpanan Pekerja)

Dana Simpanan Pekerja adalah dana bagi orang yang bekerja di sebuah syarikat. Mana -mana syarikat yang mempunyai 20 atau lebih pekerja dikehendaki menyediakan dana ini kepada pekerja dan mendaftar dengan Pertubuhan Dana Simpanan Pekerja. KWSP sepatutnya mempunyai sumbangan sebanyak 12 peratus daripada gaji individu, DA, dan nilai tunai untuk apa -apa jenis elaun makanan. Peratusan sumbangan ditetapkan oleh undang -undang buruh India. Majikan juga perlu membuat sumbangan 12 peratus, tetapi pekerja boleh memutuskan untuk menyumbang lebih daripada 12 peratus.

Kadar faedah untuk KWSP meningkat kepada 9.5 peratus untuk tahun 2010-11. Jumlah terkumpul KWSP dibayar balik selepas bersara atau selepas peletakan jawatan. Ia akan dibayar kepada pewaris selepas kematian pemegang akaun. Dalam kes jika pekerja mengubah tugasnya, KWSP dipindahkan ke syarikat semasa. Pengeluaran dana bebas cukai jika seseorang telah bekerja selama lima tahun atau lebih. Tetapi jika lima tahun belum selesai, maka pengeluaran itu dikenakan cukai tetapi tidak dalam kes -kes penamatan pekerjaan yang disebabkan oleh kesihatan yang sakit. Pekerja layak mendapat potongan had Rs 100,000 mengikut seksyen 80c. Pinjaman boleh diambil pada KWSP, dan ia boleh ditarik balik secara awal untuk perkahwinan anak perempuan dan membeli rumah sahaja.

PPF (Dana Simpanan Awam)
Dana Simpanan Awam adalah untuk semua orang. Ia dimulakan oleh kerajaan pusat, dan dana itu secara sukarela. Ia adalah untuk sesiapa sahaja yang sanggup menjamin kewangan mereka untuk masa depan atau selepas bersara. Ia adalah untuk gaji dan juga untuk seseorang yang tidak gaji. PPF boleh dibuka oleh orang yang tidak memperoleh pendapatan juga. Sangat penting bagi orang yang bekerja sendiri, sebagai contoh, peguam, doktor, ahli perniagaan, freelancer, dll. Dana ini berfungsi di bawah Bank Negara India dan India Post. Akaun PPF sangat seperti akaun simpanan di mana buku laluan dikeluarkan dan wang itu disimpan di bank. Satu -satunya perbezaan ialah di sini pembayaran diberikan ke pejabat pos kepala. Jumlah minimum yang diperlukan untuk didepositkan setiap tahun ialah Rs 500 dan maksimum ialah Rs 70,000. Kadar faedah untuk PPF adalah 8 peratus setahun. Dalam PPF, jumlah yang telah terkumpul dibayar balik selepas tempoh 15 tahun. Pelanjutan lima tahun juga diberikan jika dipilih. Tidak ada cukai yang harus dibayar pada waktu matang. Adalah layak untuk potongan had Rs 100,000 mengikut seksyen 80c. Seseorang boleh mengambil pinjaman pada PPF dari tahun ketiga hingga keenam untuk membuka akaun. Jumlah pinjaman boleh menjadi 25 peratus daripada kewangan dalam akaun. Lima puluh peratus baki boleh ditarik balik pada akhir tahun kewangan keempat.

Ringkasan:

1.KWSP adalah untuk orang yang bergaji; PPF adalah untuk semua orang sama ada bergaji, tidak bergaji, tidak berpenghasilan, bekerja sendiri, dll.
2.Dua belas peratus daripada gaji asas harus ditolak dari pekerja, dan majikan harus membayar jumlah yang sama untuk KWSP. Jumlah minimum ialah Rs 500 dan maksimum ialah Rs 70,000 setahun.
3.KWSP dibayar balik selepas bersara; PPF dibayar balik selepas 15 tahun.