Perbezaan antara pengambilan pekerja dan pengambilan

Menyewa vs pengambilan

Syarikat baru memerlukan pekerja untuk bekerja untuk mereka dan membantu dalam pencapaian matlamat mereka sementara syarikat yang sudah ada memerlukan mereka untuk menggantikan orang-orang yang telah meninggalkan kerana beberapa sebab yang berbeza.

Mereka biasanya berusaha sebaik mungkin untuk menarik bakat dan minda yang terbaik dan paling cemerlang kepada syarikat mereka untuk memastikan kejayaan perniagaan mereka. Ini melibatkan proses menarik calon pekerja melalui proses pengambilan dan pengambilan pekerja.

"Pengambilan" ditakrifkan sebagai proses membekalkan syarikat atau organisasi dengan pekerja atau ahli baru. Ia bertujuan untuk menarik, mengenal pasti, dan mencari orang yang tepat untuk mengisi kekosongan pekerjaan dengan cara yang paling berkesan. Ia boleh menjadi pengambilan yang dirancang di mana syarikat memerlukan pekerja baru kerana perubahan atau persaraan di syarikat. Ia juga boleh dijangkakan di mana keperluan itu disebabkan oleh pergerakan kakitangan, atau ia tidak dijangka di mana keperluannya disebabkan oleh peletakan jawatan pekerja, kemalangan, penyakit, atau kematian.

Ini adalah langkah pertama dalam tawaran syarikat untuk menambah pekerja baru. Ini dilakukan dengan memaklumkan pencari kerja dan orang ramai mengenai keperluan syarikat melalui dan mencari dalam pangkalan data.

Setelah berpotensi pekerja telah mengemukakan permohonan dan resume mereka, kemahiran dan keperibadian mereka dinilai untuk melihat apakah mereka sesuai dengan pekerjaan. Calon yang dipilih kemudian ditemubual untuk melihat sejauh mana pengetahuan mereka mengenai pekerjaan dan syarikat. Selepas wawancara, proses pengambilan pekerja bermula. Ini adalah ketika syarikat telah memilih calon yang tepat untuk pekerjaan itu, dan sudah tiba masanya untuk membuatnya tawaran. Ia membungkus proses pengambilan ketika syarikat telah menemui calon terbaik.

Pengambilan pekerja adalah proses melibatkan perkhidmatan seseorang sama ada secara sementara atau kekal dengan bayaran tertentu. Ia adalah untuk tujuan melaksanakan pekerjaan tertentu yang ditentukan sebelum pekerja diupah oleh syarikat. Setelah menyewa, pekerja dan Syarikat memasuki kontrak yang menyatakan semua terma dan syarat yang ditentukan oleh Syarikat dan yang akan dipatuhi oleh pekerja baru.

Pengambilan pekerja bermula ketika pekerja baru dipilih dari kalangan calon dan kemudian terus sehingga dia mula bekerja di tempat kerja setelah dia memenuhi semua syarat yang diperlukan.

Ringkasan:

1.Pengambilan adalah proses mencari dan menarik ahli baru atau pekerja untuk syarikat atau organisasi semasa menyewa adalah proses mencari dan melibatkan perkhidmatan orang yang paling sesuai dengan pekerjaan.
2.Pengambilan adalah proses yang panjang dan membosankan yang melibatkan beberapa kakitangan untuk memilih calon mana yang terbaik untuk pekerjaan semasa pengambilan pekerja dilakukan ketika pekerja yang tepat dipilih dari kalangan banyak calon.
3.Keperluan pengambilan timbul apabila terdapat perubahan dalam syarikat seperti persaraan, kematian, kemalangan, atau penyakit, dan pengambilan pekerja adalah sebahagian daripada proses pengambilan.
4.Pengambilan adalah langkah pertama dalam proses menarik dan mencari pekerja baru semasa menyewa adalah langkah terakhir dalam proses.