Perbezaan antara pihak berkepentingan dalaman dan luaran

Perniagaan wujud dalam persekitaran yang besar dan banyak faktor mempengaruhi perniagaan secara langsung dan tidak langsung. Setiap organisasi mempunyai pihak berkepentingan, tanpa mengira saiz, sifat, struktur dan tujuannya. Pihak berkepentingan boleh menjadi orang atau entiti, yang mempengaruhi dan boleh dipengaruhi oleh aktiviti syarikat. Dalam persekitaran perniagaan, pihak berkepentingan diklasifikasikan kepada dua kategori, pihak berkepentingan dalaman, dan pihak berkepentingan luar. Pihak berkepentingan dalaman Rujuk kepada individu dan pihak, dalam organisasi.

Sebaliknya, pihak berkepentingan luar mewakili pihak luar, yang mempengaruhi atau terjejas oleh, aktiviti perniagaan.

Oleh kerana kerumitan persekitaran perniagaan, sangat sukar untuk mengenal pasti faktor mana yang dianggap sebagai pihak berkepentingan dalaman atau luaran. Oleh itu, di sini dalam artikel ini, kami membentangkan perbezaan antara pihak berkepentingan dalaman dan luaran.

Kandungan: Pemangku Kepentingan Dalaman vs Pemegang Kepentingan Luar

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Definisi pihak berkepentingan dalaman

Pemangku kepentingan dalaman adalah pihak, individu atau kumpulan yang mengambil bahagian dalam pengurusan syarikat. Mereka boleh mempengaruhi dan boleh dipengaruhi oleh kejayaan atau kegagalan entiti kerana mereka mempunyai kepentingan dalam organisasi. Pemangku kepentingan utama adalah nama kedua pihak berkepentingan dalaman.

Pemangku kepentingan dalaman didedikasikan untuk menyediakan perkhidmatan kepada syarikat. Mereka sangat terjejas oleh keputusan, prestasi, keuntungan dan aktiviti lain syarikat. Tanpa ketiadaan pihak berkepentingan dalaman, organisasi tidak akan dapat bertahan dalam jangka masa panjang. Itulah sebabnya mereka mempunyai kesan yang besar terhadap syarikat itu. Selanjutnya, mereka adalah orang yang mengetahui semua rahsia dan perkara dalaman entiti. Berikut adalah senarai pihak berkepentingan dalaman:

• Pekerja: Pekerja adalah kumpulan orang yang bekerja untuk syarikat itu, untuk imbuhan.
• Pemilik: Individu atau kumpulan yang memiliki organisasi. Mereka boleh menjadi rakan kongsi, pemegang saham, dll.
• Lembaga Pengarah: Mereka adalah kumpulan individu yang mengawal entiti yang diperbadankan. Mereka dipilih oleh ahli syarikat di AGM (Mesyuarat Agung Tahunan).
• Pengurus: Orang yang menguruskan seluruh jabatan dikenali sebagai pengurus. Sebagai contoh Pengurus Jualan, Pengurus Besar, dll.
• Pelabur: Individu atau kumpulan yang melabur wang mereka dalam organisasi adalah pelabur.

Definisi pihak berkepentingan luaran

Pemangku kepentingan luar adalah pihak yang berminat, yang bukan sebahagian daripada pengurusan, tetapi mereka secara tidak langsung dipengaruhi oleh kerja syarikat. Mereka adalah pihak luar yang menjadi sebahagian daripada persekitaran perniagaan. Mereka juga dikenali sebagai pihak berkepentingan sekunder. Mereka adalah pengguna maklumat kewangan syarikat, untuk mengetahui prestasi, keuntungan, dan kecairannya.

Pihak berkepentingan luaran, tidak mengambil bahagian dalam aktiviti sehari -hari entiti, tetapi tindakan syarikat mempengaruhi mereka. Mereka berurusan dengan syarikat secara luaran. Mereka tidak tahu mengenai perkara dalaman syarikat. Diberikan di bawah adalah senarai pihak berkepentingan luaran:

• Pembekal: Mereka memberikan input kepada organisasi seperti bahan mentah, peralatan, dll.
• Pelanggan: Mereka dianggap sebagai raja perniagaan kerana mereka adalah orang yang akan memakan produk.
• Pemiutang: Mereka adalah institusi individu, bank atau kewangan yang menyediakan dana kepada organisasi.
• Pelanggan: Mereka adalah pihak -pihak, yang menangani syarikat dan menyediakan perkhidmatannya.
• Perantara: Mereka adalah saluran pemasaran yang mewujudkan hubungan antara syarikat dan pelanggan seperti pemborong, pengedar, peruncit, dll.
• Pesaing: Mereka adalah pesaing yang bersaing dengan organisasi untuk sumber dan pasaran juga.
• Masyarakat: Firma mempunyai tanggungjawabnya terhadap masyarakat juga kerana perusahaan menggunakan sumber yang berharga.
• Kerajaan: Firma dipandu dan dikawal oleh peraturan dan peraturan kerajaan seperti membayar cukai dan tugas yang dikenakan ke atas perniagaan.

Perbezaan utama antara pihak berkepentingan dalaman dan luaran

Berikut adalah perbezaan utama antara pihak berkepentingan dalaman dan luaran:

1. Individu atau kumpulan yang bekerja untuk organisasi dan mereka secara aktif mengambil bahagian dalam pengurusan syarikat dikenali sebagai pihak berkepentingan dalaman. Pihak berkepentingan luaran, sebaliknya, adalah individu atau kumpulan yang tidak digunakan oleh organisasi tetapi mereka terjejas oleh kegiatannya.
2. Pemangku kepentingan dalaman melayani organisasi, tetapi pihak berkepentingan luaran berkaitan dengan syarikat secara luaran.
3. Pemangku kepentingan dalaman dipengaruhi secara langsung oleh aktiviti syarikat kerana mereka adalah sebahagian daripada organisasi yang bertentangan dengan hal pemangku kepentingan luar.
4. Pemangku kepentingan dalaman digunakan oleh syarikat, tetapi pihak berkepentingan luar tidak.
5. Perkara dalaman syarikat dikenali sebagai pihak berkepentingan dalaman. Walau bagaimanapun, pihak berkepentingan luar tidak diketahui mengenai perkara tersebut.
6. Pemangku kepentingan dalaman adalah pihak berkepentingan utama manakala pihak berkepentingan luar adalah pihak berkepentingan sekunder.

Kesimpulan

Setiap perusahaan beroperasi di persekitaran, dan terdapat beberapa faktor dalam persekitaran tersebut. Syarikat harus berurusan dengan faktor -faktor tersebut dan memenuhi tanggungjawab terhadap mereka seperti tanggungjawab syarikat untuk membayar upah yang adil kepada pekerja dan tidak boleh mendiskriminasi antara pekerja. Begitu juga, tugas syarikat membayar wang kepada pembekal, menyampaikan barang kepada pelanggan, membayar cukai kepada pihak berkuasa tempatan tepat pada waktunya. Mereka adalah pembaca penyata kewangan syarikat supaya syarikat itu harus memberikan pandangan yang benar dan adil tentang penyata kewangannya bersama -sama dengan ketelusan dalam akaun mereka. Kesatuan sekerja adalah gabungan kedua -dua pihak berkepentingan dalaman dan luaran.