Perbezaan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik

Motivasi intrinsik vs ekstrinsik

Motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah dua jenis motivasi. Kedua -dua jenis ini boleh dipengaruhi oleh dua jenis motivasi lain, iaitu, motivasi positif dan negatif.

Dalam semua jenis motivasi, keinginan, motif, dan hasil seseorang adalah penyebut biasa.

Seperti nama mereka, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik merujuk kepada asal -usul motivasi. Dalam motivasi intrinsik, motivasi wujud dalam seseorang sementara "ekstrinsik" merujuk kepada motivasi luaran atau luar. Dalam erti kata, kedua -dua jenis menggunakan teori insentif atau ganjaran untuk alasan.

Kedua -dua jenis motivasi ini boleh digunakan untuk banyak industri dan semua jenis orang. Motivasi intrinsik atau ekstrinsik boleh membenarkan reagen, tumpuan minat, arah, tindakan yang berterusan, dan hasil yang diharapkan dari seseorang.

Kadang -kadang motivasi intrinsik dan ekstrinsik boleh wujud secara bebas atau bersama antara satu sama lain dalam mana -mana aktiviti manusia. Mereka juga boleh bertindih bergantung pada keadaan.

Motivasi intrinsik adalah motivasi sukarela. Selalunya disebabkan oleh faktor -faktor berikut: minat, keseronokan dan kesenangan, pencapaian peribadi dan kepuasan, kebanggaan, ganjaran dalaman, kemahiran dan kecekapan maju, kepercayaan teras, keperluan dalaman, dan ganjaran dalaman yang lain. Motivasi jenis ini mempunyai unsur -unsur autonomi, matlamat peribadi dan keinginan.

Dalam banyak situasi, motivasi intrinsik lebih disukai kerana ia secara sukarela, tidak memerlukan kekerasan, dan membina lebih banyak momentum dalam individu. Juga, orang yang mempunyai motivasi intrinsik lebih koperasi, kurang berdaya saing dengan orang lain, dan mereka mengekalkan minat mereka dalam subjek untuk jangka masa yang panjang.

Selalunya, motivasi intrinsik dibentuk apabila semua keperluan asas seseorang dipenuhi. Oleh kerana motivasi intrinsik adalah berasaskan individu, terdapat pelbagai pilihan.

Dari segi ganjaran, ganjaran tidak ketara datang terlebih dahulu sementara ganjaran nyata ikuti. Dalam keadaan ini, ganjaran tidak ketara lebih penting daripada yang ketara. Ganjaran ketara dilihat sebagai insentif tambahan tetapi bukan yang utama.

Sebaliknya, motivasi ekstrinsik adalah bertentangan dengan motivasi intrinsik. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, ia adalah motivasi yang wujud di luar seseorang.

Banyak situasi manusia sering disebabkan oleh motivasi ekstrinsik. Punca-punca ini biasanya dalam bentuk ganjaran luaran, daya, tekanan, pengakuan dan pujian, pematuhan, sokongan sosial, rasa nilai, dan bentuk lain yang tidak berasaskan diri.

Bergantung pada keadaan, ganjaran luaran dapat mengukuhkan atau melemahkan kepercayaan atau ganjaran dalaman.

Motivasi ekstrinsik boleh menyebabkan sesetengah orang menjadi lebih kompetitif atau lebih agresif di kalangan orang lain untuk ganjaran yang sama. Di samping itu, beberapa ganjaran tidak mampan atau berkurangan nilai sepanjang peredaran masa.

Dalam beberapa situasi, ganjaran luaran adalah sama dan terpakai bagi sekumpulan orang.

Bercakap tentang ganjaran, ganjaran yang nyata memegang peranan penting dalam motivasi ekstrinsik. Dari masa ke masa, ganjaran tidak ketara kemudian dapat direalisasikan.

Ringkasan:

1. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi. Kedua -duanya biasanya digunakan selaras dengan dua jenis motivasi lain: motivasi positif dan negatif.
2. Perbezaan utama antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah asal atau tempat di mana motivasi berasal. Dari segi tujuan, mereka adalah sama dalam mewujudkan minat, mengekalkan tumpuan, mewujudkan tingkah laku yang diharapkan, dan hasil yang diharapkan.
3. Satu lagi perbezaan utama antara kedua -dua jenis motivasi adalah punca setiap jenis. Dari segi motivasi intrinsik, ganjaran atau insentif biasanya berasaskan diri atau perkara yang berlaku di dalam seseorang. Terdapat banyak sebab, tetapi mereka semua peribadi. Sebaliknya, motivasi ekstrinsik perlu mempunyai ganjaran luaran atau motif untuk melakukan tingkah laku tertentu.
4. Kedua -dua ganjaran tidak ketara dan ketara berlaku dalam kedua -dua jenis. Walau bagaimanapun, satu -satunya perkara yang berbeza adalah kedudukannya. Dalam motivasi intrinsik, ganjaran tidak ketara berlaku terlebih dahulu manakala motivasi luaran sering memberi kepentingan kepada faedah yang nyata. Pada waktunya, kedua -dua jenis ganjaran dapat dihargai oleh orang itu.