Perbezaan antara peribadi dan kakitangan

Kedua -dua perkataan ini sangat mudah dikelirukan kerana kedua -duanya merujuk kepada orang dan bermula dengan kata asas orang.  Walau bagaimanapun, mereka berbeza.  Dengarkan sebutan kata -kata dan dengar perbezaan dalam penekanan pada suku kata pertama dan terakhir setiap perkataan.  Tekanan peribadi 'per' adalah mengenai tekanan individu dan kakitangan 'nel' adalah mengenai orang yang bekerja di syarikat atau perniagaan.

Peribadi adalah kata sifat yang menggambarkan barang yang dimiliki oleh seseorang.  Dalam perbankan akaun anda sendiri adalah akaun peribadi misalnya atau fanatik sukan mungkin mempunyai pelatih peribadi.  Ini boleh menjadi tindakan yang diambil oleh seseorang seperti dalam penampilan peribadi atau komitmen untuk diet peribadi.  Dalam semua keadaan ini, kata peribadi merujuk kepada niat sendiri. Peribadi kata sifat menggambarkan barang persendirian bukan untuk pengetahuan atau penggunaan awam.  Lajur Peribadi di akhbar mengiklankan pekerjaan atau maklumat peribadi.  Peribadi berasal dari makna peribadi Latin - yang berkaitan dengan seseorang. Dalam filem 'Up Close and Private' The Heroine sebagai Penyiar Berita menerima bantuan yang sangat peribadi untuk meningkatkan kerjayanya sebagai tokoh awam.  Bantuan peribadi membolehkannya menjadi bintang dalam perjalanan yang dia ambil sebagai ahli kakitangan stesen TV.

Kakitangan, Sebaliknya, adalah kumpulan orang yang bekerja untuk perniagaan atau syarikat.  Perniagaan yang lebih besar 'akan mempunyai jabatan kakitangan untuk menjaga keperluan kakitangan dan pastikan orang yang bekerja dianggap semula dengan betul dan didaftarkan di bawah peraturan dan peraturan Syarikat untuk pekerja mereka dan kontrak mereka. Jabatan Personel sering dipanggil Jabatan Sumber Manusia kerana ia berkaitan dengan semua perkara yang berkaitan dengan pekerja.  Jabatan Personel juga merupakan bahagian pejabat atau kilang di mana pekerja akan masuk atau keluar untuk lembaran masa dan aspek lain menjadi salah satu kakitangan.  Penting bagi kesejahteraan syarikat itu mempunyai kumpulan kakitangan yang komited.

Henry Ford, salah seorang majikan pemikiran ke hadapan yang asal dalam industri motor, merawat kakitangannya dengan baik.  Dalam masa kemurungan kewangan, dia menaikkan gaji kakitangannya hingga $ 5 sejam dari gaji asas $ 2, 34 per jam.  Langkah radikal ini memastikan komitmen tenaga kerjanya dan pada masa yang sama membolehkan kakitangannya dapat membeli kenderaan kelas menengah barunya, Ford Model T.  Henry Ford mahukan pekerja kilangnya dapat membeli kereta yang mereka buat.  Ini adalah langkah pintar yang akhirnya menaikkan jualannya dan pada masa yang sama memastikan pasukan gembira kakitangan yang bekerja untuk peluang untuk satu hari memiliki kilang peribadi mereka sendiri yang dibuat.  Henry Ford, menjelang waktunya dalam pengurusan kakitangan menggalakkan semua orang dengan pepatah yang terkenal ini:

"Datang bersama adalah permulaan, tinggal bersama adalah kemajuan dan bekerja bersama adalah kejayaan."

Dengan kata -kata ini, dia menambah sentuhan peribadi untuk menggalakkan kakitangannya.