Perbezaan antara kuasa dan kuasa

Terdapat banyak cara untuk mengawal dan mempengaruhi orang, dan kuasa dan kuasa adalah dua cara yang biasa digunakan untuk mempengaruhi dan memanipulasi orang lain. Sama ada dalam kapasiti peribadi atau yang profesional, kuasa dan kuasa dilaksanakan untuk membuat orang lain bertindak balas dengan sewajarnya.

Untuk memahami bagaimana seseorang boleh mempunyai pengaruh untuk mempengaruhi orang lain, adalah perlu untuk memahami apa sebenarnya kuasa dan kuasa dan bagaimana mereka bekerja.

Definisi

Pixabay

Kuasa boleh ditakrifkan sebagai keupayaan seseorang atau kumpulan untuk mempengaruhi kepercayaan dan tindakan orang lain, dan mempengaruhi atau mengawal tindakan atau peristiwa. Kuasa adalah pemilikan atau keupayaan atau hak untuk mengawal tindakan dan persembahan orang lain sama ada oleh pihak berkuasa atau dengan cara lain.

Kuasa adalah hak yang diberikan kepada seseorang atau jawatan untuk mencapai matlamat tertentu. Adalah hak untuk menyelesaikan sesuatu oleh orang lain, mengambil keputusan dan memberi perintah dan mendapatkan ketaatan dari mereka. Ia datang dari tugas dan tanggungjawab yang diberikan kepada pemegang kedudukan dalam struktur rasmi.

Kuasa vs kuasa

Walaupun kuasa dan kuasa berpunca dari konsep yang sama, kedua -duanya sangat berbeza kerana mereka mengandungi makna yang lebih mendalam. Apabila kita bercakap mengenai kepimpinan dan pengaruh, ia menjadi perlu untuk membezakan kuasa dan kuasa untuk memahami makna dan permohonan mereka yang sebenarnya.

Perbezaan utama antara kuasa dan kuasa adalah tahap kawalan dan pengaruh yang mereka tawarkan kepada pemilik. Walaupun pihak berkuasa adalah hak yang dibenarkan yang diberikan kepada seseorang untuk menyelesaikan sesuatu dalam kapasiti rasmi, kuasa adalah pemilikan kuasa dan kawalan untuk mempengaruhi pendapat, pergerakan dan tingkah laku orang lain.

Kuasa mempunyai ruang lingkup yang lebih luas dan membolehkan seseorang melakukan apa yang mereka mahu dan bukannya melihat sama ada mereka melakukannya dengan cara yang betul. Ia mungkin tidak selalu diberikan, tetapi ia datang kepada orang -orang yang pakar dalam bidang mereka atau mempunyai sejumlah besar wang dan tidak memandang kepada sesiapa pun. Pihak berkuasa, sebaliknya, adalah hak yang diberikan kepada seseorang untuk memberi perintah kepada bawahan dan menyelesaikan sesuatu oleh mereka. Seorang pegawai tidak dapat melaksanakan tugasnya tanpa kuasa yang mencukupi.

Walaupun seseorang akan mendapat kuasa hanya dengan beberapa jenis kedudukan, sama ada rasmi atau tidak rasmi, kuasa adalah sesuatu yang datang dengan keperibadian, karisma atau atribut peribadi juga. Presiden syarikat boleh memerintahkan perubahan reka bentuk atau pegawai polis mungkin menangkap pesalah kerana mereka mempunyai kuasa untuk berbuat demikian, tetapi seseorang dapat mengerahkan kekuatannya untuk mempengaruhi pemikiran dan idea orang lain dan orang itu dapat dengan mudah Jadilah guru sekolah menengah atau debater juga.

Seorang pengurus akan mendapat kuasa dari pihak berkuasa yang lebih tinggi yang akan menggariskan apa yang mesti dilakukannya dan bagaimana dia melakukannya. Pihak berkuasa berasal dari hierarki dan penamaan manakala kuasa semua merangkumi dan luas dan tidak bergantung kepada sesiapa sahaja. Sama ada seseorang mempunyai kuasa atau sama ada dia tidak mempunyai kuasa. Ia datang dari tahap yang lebih tinggi daripada pihak berkuasa dan mempunyai pendekatan yang luas.

Kuasa adalah konsep yang lebih jauh daripada pihak berkuasa dan menawarkan lebih banyak pengaruh, kawalan dan penguasaan kerana ia boleh menjadi peribadi dan juga rasmi, sementara pihak berkuasa terhad kepada penggunaan formal hanya di organisasi dan pejabat rasmi. Pihak berkuasa boleh diambil kerana ia adalah rasmi dan tidak peribadi dan apabila seseorang dilucutkan gelaran atau penetapannya, kuasa beliau berakhir. Walau bagaimanapun, kuasa tidak boleh diambil dengan mudah kerana ia adalah peribadi dan seseorang tetap berkuasa jika dia mempunyai wang, sebagai contoh, walaupun dia tidak mempunyai jawatan untuk menyokongnya.

Carta Perbandingan