Perbezaan antara kualiti dan kuantiti

Kualiti vs. Kuantiti

Untuk masa yang sangat lama, kuantiti ke atas kualiti kadang -kadang menyebabkan hujah. Orang, sama ada di dunia korporat atau aspek lain, akan membantah yang lebih baik: kualiti atau kuantiti. Walaupun datang ke rangkaian rakan -rakan di laman rangkaian sosial, orang terus bertanya apa yang lebih baik, kualiti atau kuantiti? Di kilang -kilang, di mana pengeluaran besar -besaran adalah penting, persoalan kualiti melebihi kuantiti masih tidak dapat dielakkan. Ada yang mengatakan kuantiti lebih baik kerana terdapat lebih banyak pengeluaran dan akan ada lebih banyak leverage. Walau bagaimanapun, yang lain lebih suka kualiti kerana dengan ini produk akan menjadi yang terbaik. Sebilangan besar orang mahu mempunyai kedua -duanya, yang lebih baik. Tetapi, menimbang kebaikan dan keburukan kualiti dan kuantiti dapat membantu memberikan pencerahan yang lebih baik.

Ketika datang untuk berteman di laman rangkaian sosial, adakah anda lebih suka mempunyai lebih banyak kawan atau adakah anda lebih suka mempunyai kawan yang tulen? Ini adalah satu lagi pertempuran epik kualiti vs. kuantiti. Anda mungkin mempunyai banyak kawan, tetapi adakah anda benar -benar tahu semuanya? Atau anda mungkin hanya mempunyai segelintir kawan, namun anda benar -benar mengenali setiap satu dengan hati. Mempunyai lebih banyak rakan yang anda tahu benar -benar dalam rangkaian sosial lebih baik. Mempunyai kuantiti dan pada masa yang sama, rakan berkualiti lebih baik di laman rangkaian sosial. Walau bagaimanapun, masih banyak yang lebih suka kualiti untuk mengelakkan melanggar privasi kehidupan mereka.

Di syarikat, lebih banyak pekerja bermakna lebih banyak pengeluaran atau lebih banyak output. Walau bagaimanapun, ini tidak bermaksud bahawa output berada dalam kaliber terbaik. Terdapat syarikat dengan banyak pekerja, namun mereka mempunyai banyak output yang ditolak, kerana apa yang dihasilkan oleh pekerja mereka tidak berkaliber tinggi. Mungkin ada pengeluaran yang cepat dan besar tetapi tidak akan berkaliber tinggi. Kaliber produk tertentu akan dipersoalkan jika kuantiti adalah yang penting dalam syarikat. Ini adalah sama dengan syarikat yang menghasilkan makanan, makanan mestilah berkualiti bukan hanya kuantiti.

Sebaliknya, mempunyai orang berorientasikan kualiti yang bekerja di sebuah syarikat yang memerlukan banyak hasil dan cepat mungkin tidak selalu bersenam. Seseorang yang lebih fokus untuk membuat keputusan berkaliber tinggi mungkin mengambil banyak masa untuk membuat satu pengeluaran. Sekiranya tuntutan dalam syarikat lebih banyak nombor untuk memukul kuota, seseorang yang begitu teliti dalam karyanya mungkin tidak sesuai. Ini adalah salah satu kelemahan kualiti apabila syarikat memerlukan produksi kuantiti.

Walaupun mempunyai kualiti dan kuantiti pada masa yang sama jauh lebih baik, ada situasi tertentu yang benar -benar akan melebihi yang lain.

Ringkasan:

1.

Di laman rangkaian sosial, rakan -rakan yang berkualiti lebih baik untuk mengelakkan pelanggaran ruang peribadi atau privasi.
2.

Dalam sebuah syarikat, mempunyai banyak pekerja tidak bermakna pengeluaran akan menjadi hebat; Akan ada masalah ketika datang berkaliber.
3.

Kadang -kadang dalam syarikat di mana nombor penting untuk memukul kuota, kuantiti lebih baik daripada kualiti.