Perbezaan antara tetulang dan hukuman

Pengendalian Operasi merujuk kepada jenis pembelajaran, di mana hasil tindakan mengawal tingkah laku seseorang. Akibatnya boleh menjadi ganjaran atau penalti. Ia dicipta oleh tingkah laku terkenal B. F. Skinner, yang memegang tingkah laku itu adalah sesuatu yang hanya dapat digambarkan dengan memerhatikannya dan bukan dengan pemikiran dan motivasi.

Pengukuhan dan hukuman adalah dua tanggapan asas pengendalian pengendali di mana bekas, merangsang tingkah laku tertentu, yang terakhir, tidak menggalakkan tingkah laku tertentu. Kedua -dua ini agak keliru oleh rakyat tetapi terdapat beberapa perbezaan. Menjelang akhir artikel ini, anda akan dapat membezakan antara tetulang dan hukuman dalam konteks pengkondisian pengendali.

Kandungan: Pengukuhan vs hukuman

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Definisi tetulang

Dalam pengkondisian pengendali, tetulang menandakan apa -apa yang mempercepatkan kebarangkalian bahawa tindak balas akan berlaku. Ia digambarkan sebagai akibat dari tingkah laku yang sama ada menguatkan tindak balas atau meningkatkan kebarangkalian kekambuhannya. Kekuatan tindak balas dapat diukur mengenai intensiti dan ijazah, sementara kekerapannya ditentukan dengan mengira bilangan masa tindak balas berlaku.

Pengukuhan merangkumi semua perkara yang menyebabkan peningkatan corak tingkah laku, seperti peristiwa, situasi atau rangsangan. Ia diklasifikasikan sebagai:

• Penguatkuasaan positif: Ia merujuk kepada menambahkan sesuatu, untuk menggalakkan corak tingkah laku.
• Tetulang negatif: Ia menyiratkan mengambil sesuatu untuk meningkatkan corak tingkah laku.

Dalam pengurusan sumber manusia, teori tetulang mengandaikan bahawa tingkah laku yang mempunyai pengalaman yang menggembirakan mungkin berulang. Ini menunjukkan bahawa apabila tahap prestasi pekerja diikuti oleh ganjaran kewangan, akan membawa kepada prestasi yang sama pada masa akan datang. Walau bagaimanapun, jika ganjaran kewangan tidak mengikuti prestasi tinggi, akan membuat kekambuhan tidak mungkin. Beberapa contoh tetulang boleh menjadi promosi, kenaikan, faedah tambahan, kelewatan keistimewaan dan sebagainya.

Definisi hukuman

Dalam pengkondisian pengendali, hukuman bermaksud pengenaan akibat atau penalti yang tidak menyenangkan terhadap seseorang, akibat dari tingkah laku yang tidak diingini. Singkatnya, ia mengubah tingkah laku seseorang, dengan memberikan tindak balas negatif terhadap tingkah laku yang tidak menguntungkan.

Ia bertujuan untuk mengurangkan atau menghapuskan kekerapan berlakunya tingkah laku itu. Ia adalah alat yang sesuai, digunakan untuk membentuk dan mengawal tingkah laku organisma. Beberapa perkara biasa contoh hukuman boleh dipotong gaji, penggantungan, kehilangan keistimewaan dan sebagainya. Terdapat dua bentuk hukuman:

• Hukuman positif: Ia merujuk kepada mempamerkan atau melaksanakan rangsangan aversive jika tingkah laku berulang pada masa akan datang.
• Hukuman negatif: Hukuman yang melibatkan penyingkiran rangsangan yang menyenangkan, mengenai pengulangan tingkah laku.

Perbezaan utama antara tetulang dan hukuman

Perkara -perkara berikut adalah berkaitan setakat ini perbezaan antara tetulang dan hukuman berkenaan:

1. Proses menyokong atau menambah corak tingkah laku, untuk membiarkannya berlaku lagi pada masa akan datang dipanggil tetulang. Sebaliknya, hukuman bermaksud menimbulkan penalti atau hasil yang tidak diingini, untuk menghalang tingkah laku buruk.
2. Walaupun pengukuhan adalah hasil yang bersemangat, untuk prestasi yang baik, hukuman adalah akibat yang tidak menentu, salah laku.
3. Pengukuhan menguatkan tindak balas, sedangkan hukuman melemahkannya.
4. Hasil pengukuhan akan meningkatkan kekerapan tingkah laku. Sebaliknya, hukuman akan membawa kepada penurunan kekerapan tingkah laku.
5. Pengukuhan melibatkan keuntungan rangsangan yang diingini atau pelucuthakan yang tidak diingini. Sebaliknya, hukuman melibatkan pengenaan rangsangan yang tidak menyenangkan atau penarikan balik yang menyenangkan.

Kesimpulan

Sebagai kesimpulan, tetulang akan meningkatkan kecenderungan bahawa tingkah laku yang disasarkan akan berlaku lagi. Sebaliknya, hukuman cenderung untuk mengurangkan kemungkinan pengulangan tingkah laku yang disasarkan. Kedua -dua pengukuhan dan hukuman adalah konsep asas tingkah laku, yang bertujuan untuk mengubah dan mengawal tingkah laku organisasi dan berlaku secara positif atau negatif.