Perbezaan antara kandang dan magang

Majikan telah menaikkan standard pekerja segar yang menamatkan pengajian dari kolej dan universiti dengan menghendaki pelajar tersebut mempunyai tahap pengalaman tertentu. Koperasi dan latihan adalah beberapa program, yang diketahui memberi peluang kepada pelajar untuk mendapatkan pengalaman dalam bidang kerjaya mereka, yang akan membolehkan mereka bekerja dengan cekap. Walau bagaimanapun, ramai orang tidak dapat memberitahu perbezaan antara program koperasi dan latihan.

Apa itu kandang?

Istilah Coop digunakan untuk menggambarkan program kolej atau universiti di mana pelajar dibenarkan atau dikehendaki bekerja selama lebih dari tiga bulan dalam usaha untuk mendapatkan kemahiran dan kecekapan yang akan membolehkan mereka mengaitkan kedua -dua kelas dan pengalaman kerja. Ini bermakna pelajar akan berhenti bekerja selama satu tahun kerana mereka mendapat pengalaman.

Apa itu Program Latihan?

Program magang adalah keperluan di mana pelajar sekolah menengah, kolej, dan universiti menjalani latihan untuk membiasakan diri dengan persekitaran kerja. Tujuan magang adalah untuk memastikan pelajar dapat mengaitkan apa yang mereka belajar di dalam kelas dengan apa yang sedang berlaku dalam persekitaran pekerjaan kehidupan sebenar.

Perbezaan antara kandang dan magang

1) imbuhan dan faedah dalam kandang dan magang

Salah satu perbezaan utama antara koop dan latihan adalah bahawa koop dibayar semasa dalam penempatan; Pembayaran mungkin berbeza dari satu organisasi ke yang lain. Seorang individu yang menjalani program kandang dianggap sebagai pekerja agensi yang sama, yang membuatnya dibayar semua manfaat yang dibayar kepada pekerja yang bekerja di syarikat itu. Sebaliknya, tidak wajib bagi seseorang yang akan dibayar semasa menjalani program magang. Walau bagaimanapun, sesetengah organisasi telah memilih untuk membayar pelajar menjalani program latihan sebagai tanda penghargaan untuk kerja yang dilakukan.

2) Tempoh untuk koperasi dan magang

Tempoh yang sepatutnya menjalani program ini berbeza dari koperasi ke magang. Program magang mungkin panjang atau pendek dan sangat bergantung kepada keperluan institusi pembelajaran. Selain itu, tempoh masa magang mungkin juga bergantung pada garis kerjaya di mana beberapa disiplin memerlukan banyak pengalaman kerja daripada kerjaya lain. Ini tidak sama untuk koops, yang mengambil masa minimum tiga bulan dan maksimum dua belas bulan. Lebih-lebih lagi, seseorang mungkin dikehendaki menjalani program dua tiga tiga, yang bermaksud bahawa seseorang boleh menghabiskan masa selama dua tahun mendapat pengalaman kerja.

3) Kedalaman pengalaman kerja dari kandang dan magang

Kerja yang dilindungi dan pengalaman yang diperoleh di bawah program kandang jauh lebih tinggi berbanding dengan kedalaman dan pengalaman yang diperolehi di bawah program magang. Perlu diingat bahawa program kandang boleh mengambil masa sehingga tiga tahun, yang bermaksud bahawa individu akan banyak meliputi sementara pada masa yang sama mendapat pengalaman pekerjaan yang signifikan. Ini tidak sama untuk program magang kerana seseorang juga boleh mendaftar dalam program latihan selama tiga bulan, yang mengehadkan pengalaman yang diperoleh. Oleh itu, orang yang telah menjalani program pembelajaran koperasi mungkin mempunyai kelebihan ke atas rakan -rakan mereka yang melalui program magang.

4) Sumbangan kepada organisasi melalui koperasi dan magang

Pelajar yang mengambil bahagian dalam program Coop mempunyai peluang untuk menyumbang kepada organisasi mereka kerana sebilangan besar bulan mereka akan dilampirkan kepada organisasi. Ini tidak sama untuk pelajar yang mendaftar untuk program magang kerana mereka akan berada dalam organisasi selama beberapa jam dalam sehari selama tiga bulan. Pelajar di bawah Program Pendidikan Koperasi berpeluang bekerja di beberapa projek organisasi, yang membolehkan mereka memperoleh pengalaman kerja yang penting. Ini juga menjelaskan mengapa pelajar di bawah koperasi dibayar sementara mereka yang berada di bawah program magang jarang dibayar.

5) Masa

Untuk kedua -dua program, masa yang berbeza diperuntukkan. Pelajar yang menjalani program magang tidak menghadiri program secara sepenuh masa tetapi lebih suka mengambil bahagian secara paruh waktu. Seseorang akan mendapati bahawa pelajar di bawah program magang hanya menghadiri syarikat selama tiga hingga empat jam. Ini tidak sama untuk pelajar yang menjalani program kandang. Pelajar yang mendaftar dalam program Coop diperlukan untuk mengambil bahagian secara aktif dalam urusan organisasi secara sepenuh masa. Ini membolehkan mereka menjadi ahli aktif kumpulan di mana mereka dapat menyumbang dengan ketara ke arah pembangunan syarikat.

6) bidang tanggungjawab

Tanggungjawab Kawasan berbeza antara program magang dan Program Pendidikan Koperasi. Pelajar yang mendaftar untuk program magang hanya diberikan satu bidang tanggungjawab di mana mereka akan bertanggungjawab untuk tempoh mereka bersentuhan dengan organisasi. Seseorang mungkin dikehendaki membantu dalam pemasaran, sumber manusia, kewangan, dan jabatan teknologi maklumat. Sebaliknya, pelajar yang mendaftar di Coops mempunyai tanggungjawab yang lebih luas kerana mereka diputar secara berterusan dari satu unit ke unit lain. Pusingan ini membolehkan mereka memperoleh tahap pengetahuan dan kepakaran yang ketara di mana mereka boleh bekerja di mana -mana jabatan pada masa akan datang.

Perbezaan antara kandang dan magang

Ringkasan Coop vs. Magang

• Memahami perbezaan antara program latihan dan program pendidikan koperasi membolehkan pelajar memilih program mana yang mereka ingin mendaftar mengenai keperluan mereka.
• Selain itu, organisasi yang memahami perbezaan antara kedua -dua program ini boleh memberi keutamaan kepada pelajar yang telah menjalani program tertentu semasa melatih mereka yang mendaftar untuk latihan magang.
• Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memahami bahawa institusi pembelajaran yang melobi untuk pendidikan koperasi sementara pelajar bertanggungjawab atas peluang latihan dalam bidang pengkhususan.