Ead vs. H-1b
- 4214
- 688
- Ms. Armando Hammes
Ead, atau dokumen kebenaran pekerjaan, adalah dokumen yang dikeluarkan oleh USCIS yang membolehkan orang yang sudah memegang visa AS untuk bekerja secara sah di AS. The H-1b Visa membolehkan individu yang berkelayakan tinggi yang memegang tawaran pekerjaan dari syarikat AS untuk tinggal dan bekerja di AS.
Carta Perbandingan
| Ead | H-1b | |
|---|---|---|
| Kelayakan | Orang asing bukan pemastautin yang kini tinggal di AS, e.g. pelajar. | Individu yang mempunyai pengalaman kerja sarjana muda atau 12 tahun dalam pengetahuan khusus, atau kombinasi pendidikan & pengalaman, yang memegang tawaran pekerjaan dari syarikat AS. |
| Sekatan kerja | Membolehkan pemegang mengambil pekerjaan di AS. | Hanya boleh bekerja untuk menaja institusi dalam bidang khusus (e.g. Senibina, Perniagaan, Perubatan, Undang -undang) |
| Panjang kesahihan | Dikeluarkan untuk tempoh masa tertentu berdasarkan status imigresen. | Dikeluarkan selama 3 tahun, tetapi boleh dilanjutkan sehingga 6 tahun. |
| Had | Tiada | 65,000 setahun, dengan pengecualian sehingga 20,000 individu dengan darjah yang lebih tinggi dari universiti AS. |
| Bila hendak memohon | Bila -bila masa. Mengambil masa 60-90 hari untuk diproses. | Permohonan dibuka pada hari perniagaan pertama pada bulan April |
| Cara memohon | Borang Fail 1-765 (Permohonan Kebenaran Pekerjaan) dengan USCIS. | Syarikat Penaja Mesti Mengemukakan Borang I-129 (Petisyen untuk Pekerja Bukan Imimmigran) ke USCIS. |
| Kos | $ 380 | Lebih kurang. $ 2,000 |
Logo USCIS Kelayakan
EAD direka untuk alien bukan pemastautin yang sudah tinggal sementara di AS pada visa bukan imigran.
Visa H-1B direka untuk individu asing yang memegang tawaran pekerjaan dari majikan AS. Mereka mesti mempunyai pengetahuan khusus dan memegang sekurang -kurangnya ijazah sarjana muda untuk layak. Visa H-1B juga disediakan untuk model fesyen yang dicapai.
Sekatan kerja
EAD membolehkan pekerja memegang pekerjaan di AS dalam tempoh masa yang diluluskan.
Visa H-1B membolehkan pekerja digunakan oleh syarikat tertentu, yang menaja visa. Sekiranya pekerja tidak lagi berfungsi di syarikat itu, mereka mesti mencari syarikat baru untuk menaja visa baru atau meninggalkan AS.
Panjang kerja
EAD sah untuk jangka masa tertentu, seperti yang diputuskan dalam aplikasi awal. Batasan ini bergantung kepada jenis visa yang dipegang oleh individu. Contohnya, mereka yang mempunyai visa pelajar boleh bekerja sehingga 1 tahun pada EAD.
Visa H-1B pada mulanya membolehkan pekerja tinggal di AS selama 3 tahun. Ini boleh dilanjutkan hingga 6 tahun, dan lanjutan 3 tahun lagi tersedia jika pekerja berjaya memfailkan petisyen imigran I-140 untuk menjadi pemastautin tetap dalam masa itu.
Had
Tidak ada batasan pada bilangan EAD yang tersedia untuk warga asing setiap tahun.
Hanya 65,000 visa H-1B yang boleh dikeluarkan setiap tahun, walaupun 20,000 individu tambahan boleh menerima visa jika mereka memegang ijazah sarjana atau di atas, atau jika mereka bekerja di universiti atau institusi penyelidikan bukan keuntungan.
Pengambilalihan
EAD boleh didapati dengan memfailkan Borang I-765 (Permohonan untuk Kebenaran Pekerjaan) dengan USCIS. [www.USCIS.Kerajaan]
Untuk memperoleh visa H-1B, syarikat penaja pemohon mesti menerima pensijilan dari Jabatan Buruh dan kemudian mengemukakan Borang I-129 (petisyen untuk pekerja bukan imigran) ke USCIS. Sebaik sahaja ini telah diluluskan, pekerja mesti memohon visa dengan kedutaan AS tempatan mereka. Aplikasi berjalan dari hari perniagaan pertama pada bulan April sehingga topi dipenuhi.
Pertimbangan
Individu yang menunggu kad hijau mereka sering mempunyai pilihan untuk tinggal di visa H-1B mereka atau menggunakan kad EAD mereka untuk menukar status mereka. Berikut adalah kebaikan dan keburukan masing -masing:
- Manfaat untuk berada di status H-1B ialah jika aplikasi kad hijau ditolak, individu masih boleh kekal di negara ini secara sah dan terus bekerja pada status H-1Bnya.
- Kelebihan EAD adalah bahawa ia boleh diperbaharui selama -lamanya selagi permohonan kad hijau belum selesai. Aplikasi pembaharuan boleh dibuat secara dalam talian dan mesti diselesaikan 3 bulan sebelum tamatnya EAD lama anda. Aplikasi pembaharuan EAD hampir selalu diluluskan. Dengan H-1B, pembaharuan memerlukan anda meninggalkan negara ini dan mendapatkan visa H-1B baru dicap di negara tuan rumah anda. Ini biasanya agak kerumitan.
- Memasuki u.S. Menggunakan visa H-1B yang sah adalah mudah. Namun, jika anda berada di EAD, anda memerlukan dokumen Parole Parol (AP) untuk memasuki semula U.S. AP sah selama satu tahun tetapi dapat diperbaharui dalam talian dengan mudah. Bayaran pembaharuan adalah kira -kira $ 400.