Kerjaya vs. Kerja
- 2248
- 168
- Mrs. Tomas Champlin
Seseorang biasanya memegang beberapa pekerjaan dalam mereka kerjaya. Biasanya lebih mudah untuk mengubah pekerjaan dalam bidang kerja yang sama yang menentukan kerjaya. Walau bagaimanapun, kerjaya beralih lebih sukar dan mungkin memerlukan orang untuk memulakan di bahagian bawah tangga dalam kerjaya baru.
Carta Perbandingan
| Kerjaya | Kerja | |
|---|---|---|
| Apa itu? | Kerjaya adalah mengejar cita -cita seumur hidup atau kursus umum kemajuan ke arah matlamat sepanjang hayat. | Pekerjaan adalah aktiviti di mana individu dapat menjana wang. Ini adalah aktiviti biasa dalam pertukaran pembayaran. |
| Keperluan | Biasanya memerlukan pembelajaran khas yang merangkumi komponen individu yang membangun kebolehan melampaui latihan yang mampu. | Pendidikan atau latihan khas mungkin atau mungkin tidak diperlukan |
| Pengambilan risiko | Kerjaya mungkin tidak bermaksud kestabilan kerja kerana ia menggalakkan seseorang mengambil risiko. Risiko sering dalaman dan oleh itu dirancang. | Pekerjaan adalah "selamat", kerana kestabilan kerja dan pendapatan ada. Walau bagaimanapun, beralih keutamaan, terutamanya dalam pekerjaan sumber, secara tiba -tiba dapat mengubah permintaan dan memerlukan penempatan semula yang merupakan faktor yang tidak stabil. Risiko mungkin luaran sepenuhnya. |
| Masa | Jangka panjang | Jangka pendek |
| Pendapatan | Berbeza bergantung pada nilai kepada masyarakat atau ke entiti lain. Faedah bukan monetari mungkin lebih tinggi. Gaji lebih biasa. | Berbeza mengikut permintaan. Lebih cenderung menjadi upah. |
| Sumbangan kepada masyarakat | Mungkin mempunyai nilai yang tinggi kerana perubahan sosial/kemajuan mungkin. | Mungkin sebenarnya mempunyai kesan negatif apabila amalan sosial yang tidak produktif diteruskan atas nama melindungi pekerjaan. |
Definisi pekerjaan dan kerjaya
"Pekerjaan" ditakrifkan sebagai
- sekeping kerja, esp. tugas tertentu yang dilakukan sebagai sebahagian daripada rutin pekerjaan seseorang atau untuk harga yang dipersetujui.
- jawatan pekerjaan; kedudukan sepenuh masa atau sambilan.
- apa sahaja yang dijangkakan atau diwajibkan untuk dilakukan; tugas; tanggungjawab. Biasanya dianggap berkaitan dengan kerja remuneratif (dan kadang -kadang juga pendidikan formal).
Pekerjaan ditakrifkan sebagai apa -apa yang dijangkakan atau diwajibkan untuk dilakukan; sekeping kerja, terutamanya aktiviti tertentu yang dilakukan sebagai sebahagian daripada rutin pekerjaan seseorang atau untuk harga yang dipersetujui. Melalui pekerjaan seseorang dapat memperoleh untuk menyokong keperluan asasnya dan keluarga atau rakannya. Pekerjaan juga boleh dilihat sebagai kontrak antara majikan dan pekerja. Dalam perusahaan komersial, tujuan asas pekerjaan adalah untuk mewujudkan keuntungan bagi majikan, dan pekerja menyumbang buruh kepada perusahaan, sebagai balasan untuk pembayaran upah, atau pilihan saham dll.
"Kerjaya" ditakrifkan sebagai
- pekerjaan atau profesion, esp. seseorang yang memerlukan latihan khas, diikuti sebagai kerja hidup seseorang.
- kemajuan seseorang atau tindakan umum melalui kehidupan atau melalui fasa kehidupan, seperti dalam beberapa profesion atau usaha
Cara mengubah pekerjaan menjadi kerjaya
Dalam video di bawah, Fanta Selman dari Monster Site Carian Pekerjaan.CA menerangkan bagaimana untuk menjadikan pekerjaan yang dikasihi menjadi kerjaya jangka panjang.
Contoh kerjaya vs. Kerja
Di Ayn Rand Fountainhead, Protagonis utama, Howard Roark, mencari kerjaya. Sementara itu, sahabatnya, Peter Keating, hanya mencari pekerjaan. Inilah sebabnya pada akhir Roark telah membina beberapa bangunan terbaik menggunakan kemahiran, pengalaman, dan imaginasi, sementara Peter Keating hanya bekerja pada seni bina lama. Keating hanya berfungsi untuk menyokong keperluan asasnya.
Sejarah Pekerjaan Profesional
Pada era terdahulu, sebelum modenisme, ramai pekerja mengambil kedudukan seumur hidup tunggal (tempat atau peranan) dalam tenaga kerja, dan konsep kerjaya yang berkembang mempunyai sedikit atau tidak ada makna. Tetapi dengan peningkatan penggunaan teknologi dan internet, minda ini telah berubah. Menjelang akhir abad ke -20, pilihan aliran pendidikan yang berbeza membolehkan merancang kerjaya dari peringkat awal dalam kehidupan.
Masa cakrawala pekerjaan vs. Kerjaya
"Kerjaya" mengikut definisi merujuk kepada rentetan kerja yang dilakukan dalam jangka panjang, sedangkan pekerjaan adalah untuk jangka pendek. Seseorang mungkin mengambil pekerjaan untuk memenuhi keperluan hariannya tetapi mungkin bukan tindakan yang dia mahukan untuk hidupnya. Jadi pekerjaan adalah jangka pendek.
Pelbagai Kerjaya dan Pekerjaan
Trend yang semakin meningkat dalam pekerjaan dan pekerjaan adalah mempunyai banyak kerjaya. Ini berlaku ketika pekerja mempunyai dua atau lebih kerjaya pada masa yang sama, atau menukar kerjaya dengan mengubah pekerjaan atau terlibat dalam projek yang berbeza. Sebab -sebab trend kerjaya berganda ini berbeza dari penurunan umum dalam pekerjaan yang menjanjikan "30 tahun dan pencen", untuk mencari kemajuan ekonomi. Selain itu, pilihan pendidikan yang diperluaskan (termasuk pendidikan dalam talian) membolehkan ramai untuk memberi tumpuan yang lebih besar kepada kepuasan peribadi, jadi orang lebih cenderung mengubah kerjaya untuk meneruskan kepentingan mereka atau mencari pemenuhan daripada masa lalu.
Pelbagai pekerjaan, satu lagi trend yang semakin meningkat, telah mendasari keperluan ekonomi, kerana penurunan pekerjaan sepenuh masa dan struktur upah tidak menawarkan pendapatan yang mencukupi. Walau bagaimanapun, banyak syarikat mengerutkan dahi amalan ini dan melarang pekerja sepenuh masa mereka daripada mempunyai pekerjaan serentak yang lain. Trend Pelbagai Pekerjaan dapat dilihat di mana banyak individu akan bekerja untuk satu organisasi selama beberapa tahun, kemudian berubah menjadi pekerjaan lain dalam industri yang sama, atau yang lain. Mereka mungkin melakukan ini untuk mendapatkan kepuasan kerja yang lebih besar, untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, atau untuk meningkatkan prospek pekerjaan masa depan untuk kedudukan yang lebih baik.