Perbezaan antara penilaian dan penilaian

Penilaian ditakrifkan sebagai proses menilai sesuatu atau seseorang, saya.e. tindakan mengukur kualiti, nilai atau kepentingan. Bertentangan, penilaian memberi tumpuan kepada membuat penilaian mengenai nilai, nombor atau prestasi seseorang atau sesuatu. Penilaian dibuat untuk mengenal pasti tahap prestasi individu, sedangkan penilaian dilakukan untuk menentukan sejauh mana matlamatnya dicapai.

Perbezaan asas antara penilaian dan penilaian terletak pada orientasi, i.e. Walaupun penilaian berorientasikan proses, penilaian adalah berorientasikan produk. Artikel yang dikemukakan kepada anda menerangkan semua perkara yang membezakan antara kedua -dua ini.

Kandungan: Penilaian vs Penilaian

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Definisi penilaian

Penilaian ditakrifkan sebagai cara yang teratur untuk memperoleh, mengkaji dan menggunakan maklumat mengenai seseorang atau sesuatu, untuk membuat peningkatan jika perlu. Istilah ini ditafsirkan dalam pelbagai cara, i.e. pendidikan, psikologi, kewangan, cukai, sumber manusia dan sebagainya.

Secara umum, penilaian adalah proses interaktif yang berterusan, di mana dua pihak (penilai dan penilai) terlibat. Penilai adalah seseorang yang menilai prestasi berdasarkan piawaian yang ditetapkan, sementara penilai adalah seseorang yang sedang dinilai. Proses ini bertujuan untuk menentukan keberkesanan prestasi keseluruhan penilai dan bidang peningkatan. Proses ini melibatkan, menubuhkan matlamat, mengumpul maklumat (kualitatif dan kuantitatif) dan menggunakan maklumat untuk meningkatkan kualiti.

Definisi penilaian

Istilah 'penilaian' diperoleh dari perkataan 'nilai' yang merujuk kepada 'kegunaan sesuatu'. Oleh itu, penilaian adalah pemeriksaan sesuatu untuk mengukur utilitinya.

Ringkasnya, penilaian adalah proses sistematik dan objektif untuk mengukur atau memerhatikan seseorang atau sesuatu, dengan tujuan membuat kesimpulan, menggunakan kriteria, biasanya ditadbir oleh piawaian yang ditetapkan atau dengan membuat perbandingan. Ia mengukur prestasi seseorang, projek, proses atau produk yang lengkap, untuk menentukan nilai atau kepentingannya.

Penilaian ini merangkumi analisis data kuantitatif dan kualitatif dan dilakukan sekali -sekala. Ia menentukan sama ada piawaian atau matlamat yang ditetapkan dipenuhi atau tidak. Sekiranya mereka berjaya dipenuhi, maka ia mengenal pasti perbezaan antara hasil sebenar dan yang dimaksudkan.

Perbezaan utama antara penilaian dan penilaian

Perbezaan yang signifikan antara penilaian dan penilaian dibincangkan dalam titik yang diberikan di bawah:

1. Proses mengumpul, mengkaji dan menggunakan data, untuk tujuan penambahbaikan dalam prestasi semasa, dipanggil penilaian. Proses penghakiman lulus, berdasarkan kriteria dan bukti yang ditetapkan dipanggil penilaian.
2. Penilaian bersifat diagnostik kerana ia cenderung mengenal pasti bidang peningkatan. Sebaliknya, penilaian adalah penghakiman, kerana ia bertujuan untuk menyediakan gred keseluruhan.
3. Penilaian memberikan maklum balas mengenai prestasi dan cara untuk meningkatkan prestasi pada masa akan datang. Sebaliknya, penilaian menentukan sama ada piawaian dipenuhi atau tidak.
4. Tujuan penilaian adalah formatif, i.e. untuk meningkatkan kualiti sedangkan penilaian adalah mengenai menilai kualiti, oleh itu tujuannya adalah summatif.
5. Penilaian berkenaan dengan proses, sementara penilaian memberi tumpuan kepada produk.
6. Dalam penilaian, maklum balas berdasarkan pemerhatian dan titik positif & negatif. Berbeza dengan penilaian, di mana maklum balas bergantung pada tahap kualiti mengikut standard set.
7. Dalam penilaian, hubungan antara penilai dan penilai adalah reflektif, i.e. Kriteria ditakrifkan secara dalaman. Sebaliknya, evaluator dan evaluate berkongsi hubungan preskriptif, di mana piawaian dikenakan luaran.
8. Kriteria penilaian ditetapkan oleh kedua -dua pihak bersama. Berbanding dengan penilaian, di mana kriteria ditetapkan oleh penilai.
9. Piawaian pengukuran untuk penilaian adalah mutlak, yang bertujuan untuk mencapai hasil yang sangat penting. Sebaliknya, piawaian pengukuran untuk penilaian adalah perbandingan, yang membuat perbezaan antara lebih baik dan lebih buruk.

Kesimpulan

Oleh itu, setelah mengkaji mata di atas, jelas bahawa penilaian dan penilaian adalah berbeza. Walaupun penilaian melibatkan membuat pertimbangan, penilaian berkenaan dengan membetulkan kekurangan dalam prestasi seseorang. Walaupun, mereka memainkan peranan penting dalam menganalisis dan menyempurnakan prestasi seseorang, produk, projek atau proses.