Perbezaan antara surat lamaran dan resume

Resume dan surat lamaran adalah dokumen yang digunakan dalam permohonan pekerjaan atau ketika memohon jawatan kolej dan universiti di berbagai belahan dunia. Kedua -dua dokumen itu sepatutnya menambah satu sama lain kerana ia mengandungi maklumat yang berkaitan. Walaupun terdapat maklumat yang berkaitan, penting untuk menyerlahkan bahawa terdapat perbezaan yang signifikan antara kedua -dua dokumen yang harus difahami oleh individu.

Apa itu resume?

Resume adalah dokumen rasmi yang mengandungi maklumat terperinci mengenai individu yang mencari peluang pekerjaan dalam organisasi tertentu. Penting untuk menyerlahkan bahawa resume mengandungi maklumat terperinci mengenai butiran akademik dan pekerjaan pemohon. Selain itu, resume mengandungi maklumat peribadi seperti hobi dan minat antara butiran kritikal lain.

Apa itu surat lamaran?

Surat lamaran adalah dokumen rasmi yang digunakan oleh pemohon untuk memperkenalkan dirinya kepada majikan yang berpotensi dan biasanya dilampirkan pada resume. Peranan surat lamaran adalah meringkaskan maklumat dalam resume sementara pada masa yang sama meyakinkan majikan untuk menilai resume tersebut.

Perbezaan antara surat lamaran dan resume

1) Butiran yang dimasukkan dalam surat lamaran dan resume

Salah satu perbezaan utama antara surat lamaran dan resume adalah bilangan butiran yang terkandung dalam setiap dokumen. Surat lamaran kurang terperinci dengan banyak maklumat yang mencerminkan apa yang ada di resume. Sebaliknya, resume sangat terperinci dengan setiap maklumat yang ada dalam dokumen ini sepenuhnya dihuraikan mengenai butiran dan pencapaian. Perlu diingat bahawa surat sampul hanya mengandungi salam, pengenalan, badan, dan kesimpulan sementara pada masa yang sama merujuk pembaca untuk mendapatkan maklumat terperinci dari resume.

2) Panjang surat penutup vs. Resume

Oleh kerana jumlah butiran yang berbeza -beza yang terkandung dalam dua dokumen, panjangnya berbeza -beza. Surat lamaran mengandungi sedikit maklumat yang kurang terperinci. Oleh itu, pakar sumber manusia mengesyorkan bahawa surat sampul tidak boleh melebihi satu halaman. Ini tidak sama untuk resume, yang mengandungi maklumat terperinci mengenai individu. Panjang purata resume mestilah antara dua hingga tiga halaman. Adalah penting untuk menyerlahkan bahawa resume yang panjang mungkin menghalang pekerja yang berpotensi untuk dibaca sementara resume pendek menunjukkan sedikit pendidikan dan latar belakang pekerjaan, yang menggambarkan perspektif negatif terhadap anda.

3) Kandungan dalam surat dan resume

Perlu diingat bahawa surat dan resume meliputi mengandungi maklumat yang berbeza yang disampaikan kepada majikan untuk pertimbangan. Surat sampul biasanya mengandungi maklumat mengenai seseorang, pengalaman kerja individu, profil pekerjaan, dan matlamat kerjaya seseorang. Resume ini mengandungi maklumat yang sangat berbeza yang merangkumi maklumat hubungan, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja yang rumit, kemahiran yang berkaitan berbanding dengan orang lain yang telah bekerja untuk pekerjaan yang sama. Di samping itu, beberapa maklumat yang terkandung di dalam surat lamaran adalah ketara dalam resume.

4) Tujuan surat dan resume

Perbezaan lain ialah setiap dokumen mempunyai tujuan khususnya, yang menunjukkan bahawa kedua -dua dokumen itu tidak dapat menggantikan satu sama lain tetapi saling melengkapi. Tujuan surat lamaran adalah untuk memperkenalkan secara ringkas pemohon dan menjelaskan minatnya dan sesuai untuk pekerjaan itu. Selain itu, surat penutup melengkapkan resume, dan kedua -duanya saling melekat. Resume ini digunakan untuk memberikan maklumat terperinci mengenai pemohon kepada majikan di Eropah, Timur Tengah, dan Asia di antara negara lain. Walau bagaimanapun, resume digunakan oleh pelajar apabila memohon kemasukan akademik, peluang pendidikan, dan jawatan saintifik atau penyelidikan di Amerika Syarikat.

5) Memformat surat lamaran dan resume

Format yang berbeza digunakan semasa menulis kedua -dua huruf dan resume. Surat lamaran mengikuti format formal dan ditetapkan, termasuk menunjukkan alamat penerima, alamat anda, salam, subjek, badan, dan kesimpulan surat tersebut. Ini bermakna individu harus membiasakan diri dengan cara menulis surat lamaran standard, yang dapat diterima di berbagai belahan dunia. Sebaliknya, resume dibuat khusus dan boleh mengikuti format yang mana individu ingin resume mereka menyerupai. Walau bagaimanapun, walaupun kaedah dan bentuk yang berbeza menulis resume, semua maklumat yang diperlukan, yang merangkumi latar belakang pendidikan, latar belakang pekerjaan, maklumat hubungan, hobi, dan minat, harus muncul.

6) Kategori/jenis surat lamaran dan resume

Akhir sekali, surat dan resume penutup berbeza -beza kerana terdapat tiga jenis huruf penutup sementara hanya ada satu jenis resume. Satu kategori surat sampul adalah surat permohonan, yang memberi respons kepada pembukaan pekerjaan, surat prospek, yang menanyakan kemungkinan pembukaan pekerjaan di mana -mana organisasi, dan surat rangkaian, yang direka oleh individu untuk meminta bantuan dalam mencari pekerjaan. Individu akan menulis sebarang kategori surat, tetapi mereka akan melampirkannya ke resume yang sama kerana ia tidak berubah dan tidak ada kategori resume yang berbeza.

Perbezaan antara surat lamaran dan resume

Ringkasan surat lamaran dan resume

• Surat dan resume sampul adalah dokumen rasmi yang digunakan dalam aplikasi pekerjaan yang semua calon pekerja harus berusaha untuk memahami.
• Memahami perbezaan antara surat lamaran dan resume meletakkan individu dengan peluang yang baik untuk mendapatkan temu janji temu ramah.

• Semua orang harus mengamalkan bagaimana menulis surat dan resume perlindungan formal dan profesional kerana mereka memainkan peranan penting dalam mewujudkan perspektif tentang anda dan mereka boleh memberi atau menafikan anda peluang pekerjaan.