Perbezaan antara papan pemuka dan kad skor

Antara faktor utama yang mesti dipantau dengan teliti dalam perniagaan termasuk petunjuk prestasi. Ini mengukur prestasi organisasi ke arah mencapai matlamat yang ditetapkan, sementara juga mengenal pasti bidang utama yang memerlukan peningkatan. Alat analisis telah diterima secara meluas kerana laporan berdasarkan nombor harus disokong oleh jawapan tentang mengapa dan bagaimana matlamat tertentu akan dicapai. Beberapa petunjuk prestasi utama yang paling banyak digunakan termasuk papan pemuka dan kad skor. Walaupun perbezaan antara kedua -dua, beberapa kelebihan yang berkaitan dengan kedua -dua ini termasuk;

• Peningkatan akauntabiliti, komunikasi, dan keutamaan dalam organisasi
• Memastikan prestasi diselaraskan dengan matlamat, sasaran, dan objektif
• Memastikan data syarikat terkini
• Memudahkan proses membuat keputusan

Papan pemuka

Berasal dari papan pemuka kereta, papan pemuka adalah interphase pengguna grafik masa nyata yang menyediakan petunjuk prestasi utama dalam perniagaan, projek atau proses. Mereka digunakan dalam mengukur prestasi organisasi dan jabatan individu. Papan pemuka yang baik harus bermaklumat, mudah dan mudah diakses oleh itu harus mengambil kira pelbagai amalan reka bentuk seperti:

• Medium seperti mudah alih, desktop atau komputer riba.
• Visual termasuk graf, carta bar, dan carta baris
• Penggunaan warna dan bentuk yang berbeza pada persembahan visual

Papan pemuka dikelaskan mengikut peranan yang dimainkan, dan termasuk:

• Papan Pemuka Strategik- Ini memberikan gambaran ringkas mengenai prestasi organisasi.
• Papan Pemuka Analisis- Ini termasuk lebih banyak data dari segi sejarah, perbandingan, penilai prestasi dan sejarah.
• Papan pemuka operasi
• Papan pemuka maklumat

Manfaat menggunakan papan pemuka sebagai petunjuk prestasi utama termasuk:

• Mengukur parameter organisasi
• Penentuan matlamat dan strategi organisasi
• Penjanaan laporan terperinci
• Ia membolehkan pasukan pengurusan mendapat penglihatan lengkap semua sistem
• Pengenalpastian trend negatif
• Sejajarkan matlamat dan strategi organisasi yang ditetapkan

Papan pemuka juga meningkatkan kecekapan pekerja dengan mengurangkan bilangan laporan yang diperlukan, membolehkan mereka menumpukan perhatian kepada fakta yang bertentangan dengan norma serta memahami langkah -langkah strategi.

Kad skor

Ini adalah rangka kerja yang digunakan untuk menyelaraskan strategi organisasi dengan objektifnya dengan memantau metrik utama berdasarkan maklumat pelanggan, pertumbuhan yang dikehendaki, maklumat kewangan, dan proses perniagaan. Penting dalam penyepaduan titik kawalan, menyemak semula strategi serta proses mengasah.

Kad skor sangat sesuai dalam keadaan di mana organisasi perlu:

• Menjejaki kemajuan strategi yang ditetapkan
• Mengukur keberkesanan jabatan atau pasukan
• Perincian kerap kali ganda pelbagai laporan

Walau bagaimanapun, kad skor tidak sesuai untuk kemas kini masa nyata, analisis automatik dan melihat tahap terperinci.

Persamaan antara papan pemuka dan kad skor

• Kedua -duanya digunakan sebagai ukuran prestasi perniagaan

Perbezaan antara papan pemuka dan kad skor

Definisi

Papan pemuka adalah interphase pengguna grafik masa nyata yang menyediakan petunjuk prestasi utama dalam perniagaan, projek atau proses. Sebaliknya, kad skor adalah rangka kerja yang digunakan untuk menyelaraskan strategi organisasi dengan objektifnya dengan memantau metrik utama berdasarkan maklumat pelanggan, pertumbuhan yang dikehendaki, maklumat kewangan, dan proses perniagaan.

Alat pengukuran

Papan pemuka menggunakan metrik sebagai alat pengukuran. Sebaliknya, kad skor menggunakan metrik dan sasaran sebagai alat pengukuran.

Tempoh matlamat

Walaupun papan pemuka memberi tumpuan kepada matlamat jangka pendek, kad skor memberi tumpuan kepada matlamat jangka panjang.

Langkah -langkah

Papan pemuka mengukur prestasi. Sebaliknya, kad skor mengukur kemajuan.

Sifat keputusan

Walaupun papan pemuka menawarkan keputusan taktikal, kad skor menawarkan keputusan strategik.

Petunjuk prestasi

Papan pemuka memberikan gambaran yang jelas mengenai prestasi perniagaan. Sebaliknya, kad skor menunjukkan perubahan dan trend aktiviti perniagaan dalam tempoh tertentu.

Pengguna

Walaupun papan pemuka biasanya digunakan untuk membuat keputusan oleh pengurusan menengah dan rendah, kad skor biasanya digunakan dalam membuat keputusan strategik oleh pengurusan atasan.

Kemas kini maklumat

Walaupun papan pemuka mengemas kini data secara real-time, kad skor mengemas kini data secara berkala.

Dashboard vs. Kad skor: jadual perbandingan

Ringkasan papan pemuka vs. Kad skor

Walaupun kedua-dua papan pemuka dan kad skor adalah alat perniagaan yang mengukur prestasi dan kemajuan masing-masing, papan pemuka adalah interphase pengguna grafik masa nyata yang menyediakan petunjuk prestasi utama dalam perniagaan, projek atau proses sementara kad skor adalah rangka kerja yang digunakan untuk menyelaraskan suatu Strategi organisasi dengan objektifnya dengan memantau metrik utama berdasarkan maklumat pelanggan, pertumbuhan yang dikehendaki, maklumat kewangan, dan proses perniagaan. Oleh itu, penting untuk menganalisis dan memahami masalah dalam organisasi sebelum menyelesaikan salah satu daripada dua pendekatan.