Perbezaan antara KWSP dan PPF

Dana Provident adalah dana pelaburan, di mana individu yang ditentukan dapat membuat sumbangan, dan jumlah sekaligus yang termasuk prinsipal dan kepentingan di atasnya dibayar kepada pemegang, sama ada pada kematangan atau persaraan. KITA atau Dana Simpanan Pekerja merujuk kepada susunan di mana peratusan tertentu gaji pekerja ditolak setiap bulan untuk menyumbang ke arah akaun KWSP.

Sebaliknya, Ppf atau Dana Simpanan Awam adalah salah satu skim sedemikian untuk orang awam, di mana seorang lelaki biasa boleh secara sukarela melabur wang dalam dana. KWSP dan PPF adalah dua saluran simpanan, di mana pelaburan boleh dibuat untuk mendapatkan faedah persaraan. Selanjutnya, ia juga menggerakkan simpanan orang awam, yang menuai minat.

Untuk lebih memahami kedua -dua skim ini bersama -sama dengan perbezaan mereka, baca bacaan artikel yang dikemukakan kepada anda.

Kandungan: KWS VS PPF

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Pencalonan
5. Persamaan
6. Kesimpulan

 Carta Perbandingan

Definisi KWSP

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja disingkat sebagai KWSP adalah salah satu skim di bawah Akta Peruntukan dan Pelbagai Peruntukan Pekerja, 1952, yang lain ialah Skim Pencen Pekerja dan Skim Insurans Deposit Deposit Pekerja. Dana itu diuruskan dan ditadbir oleh Pertubuhan Dana Simpanan Pekerja, Tidak lama lagi dipanggil sebagai EPFO.

Setiap organisasi yang menggunakan 20 atau lebih pekerja mesti mendaftar diri dengan EPFO. Walau bagaimanapun, organisasi yang mempunyai kurang daripada 20 pekerja juga boleh mendaftar dengan EPFO, tertakluk kepada keadaan tertentu yang berpuas hati.

Skim ini hanya untuk menggalakkan penjimatan pekerja, di mana sebahagian kecil daripada gaji asas mereka (termasuk elaun sayang, jika ada) ditolak setiap bulan dan menyumbang ke arah skim ini. Jumlah yang sama juga disumbangkan oleh majikan. Pada masa meninggalkan syarikat, i.e. persaraan atau peletakan jawatan, pekerja mendapat jumlah korpus bersama -sama dengan minat yang terakru selama bertahun -tahun perkhidmatan.

Secara umum, 12% gaji disumbangkan oleh majikan dan pekerja ke dalam akaun, di mana seluruh bahagian yang disumbangkan oleh pekerja dikreditkan ke akaun KWSP dan hanya 3.67% daripada sumbangan majikan dikreditkan ke akaun KWSP, sementara baki 8.33% dipindahkan ke skim pencen pekerja. Lembaga Pemegang Amanah Kerajaan dan Pusat menentukan kadar faedah KWS, setiap tahun.

Definisi PPF

PPF adalah akronim untuk Dana Simpanan Awam, skim yang tersedia untuk orang awam. Dalam tahun ini 1968, skim ini diperkenalkan oleh Institut Simpanan Kebangsaan, yang berfungsi di bawah Kementerian Kewangan. Skim ini diuruskan dan ditadbir oleh Skim Dana Simpanan Awam, 2019, yang sebelum ini dikawal selia oleh Akta Bank Simpanan Kerajaan, 1873, sementara pada mulanya ia dikawal oleh Akta Dana Simpanan Awam, 1968.

PPF adalah kenderaan pelaburan yang selamat, jangka panjang, bebas cukai, simpanan serta kenderaan pelaburan yang membantu individu untuk mengumpulkan jumlah yang baik untuk persaraan mereka, dengan melabur jumlah tertentu dalam jangka masa yang panjang, ke dalam dana. Kerajaan menentukan kadar faedah setiap tahun.

Mana -mana orang yang bermastautin di negara ini boleh membuat pelaburan dalam akaun PPF, kecuali keluarga Hindu yang tidak berbelah bahagi. Selanjutnya, dalam hal minda kecil dan orang yang tidak sempurna, ibu bapa atau penjaga dapat membuka akaun bagi mereka. Walau bagaimanapun, membuka akaun PPF bersama tidak dibenarkan. Selain itu, akaun boleh dibuka di mana -mana pejabat pos dan cawangan bank terpilih.

Ia mempunyai tempoh penguncian 15 tahun selepas itu jumlah yang terkumpul dengan faedah boleh ditarik balik dan akaun ditutup, atau istilah itu dapat dilanjutkan pada permohonan untuk blok 5 tahun.

Selanjutnya, had deposit adalah dari ₹ 500 hingga ₹ 1,50,000 dalam tahun kewangan. Di sini, perlu diperhatikan bahawa had deposit digabungkan, dalam erti kata bahawa jumlah deposit yang dibuat dalam akaun individu dan akaun dibuka bagi pihak orang lain, tidak boleh melebihi ₹ 1.5 lakhs. Selanjutnya, maksimum 12 deposit dalam setahun dibenarkan.

Pengeluaran separa dari akaun dibenarkan setelah selesai tahun kewangan ke -5 dari tarikh pembukaan akaun. Di sini pengeluaran separa bermaksud paling rendah sebanyak 50% daripada jumlah keseluruhan dalam akaun PPF pada akhir tahun ke -4, sebelum tahun di mana pengeluaran akan dibuat atau pada akhir tahun sebelumnya.

Perbezaan utama antara KWSP dan PPF

Titik yang diberikan di bawah adalah perlu diperhatikan sejauh perbezaan antara KWSP dan PPF berkenaan:

1. KWSP memperluaskan kepada Dana Simpanan Pekerja yang merupakan skim yang dikendalikan oleh Pertubuhan Dana Simpanan Pekerja (EPFO) di mana semua pekerja organisasi yang layak, menarik gaji kurang daripada 15,000 harus memberi perhatian kepada peratusan pendapatan mereka ke dalam dana sebagai simpanan. Sebaliknya, PPF bermaksud Dana Simpanan Awam, seperti namanya, ini adalah skim pelaburan untuk orang awam di mana semua rakyat berumur di atas 18 tahun boleh melabur wang mereka ke arah dana di cawangan bank tertentu atau pejabat pos.
2. KWSP dikawal oleh Dana Simpanan Pekerja dan Akta Dana Pelbagai, 1952. Sebaliknya, PPF ditadbir oleh Skim Dana Simpanan Awam, 2019, kini.
3. KWSP boleh digunakan untuk pekerja penubuhan yang didaftarkan dengan Pertubuhan Dana Simpanan Pekerja. Sebaliknya, akaun PPF boleh dibuka oleh mana-mana penduduk India, termasuk orang yang bergaji, tetapi tidak termasuk India bukan pemastautin (NRI) dan keluarga Hindu yang tidak berbelah bahagi (HUF).
4. KWSP adalah wajib bagi semua pekerja organisasi yang didaftarkan dengan gaji lukisan EPFO ​​kurang daripada ₹ 15000, dan mereka yang gajinya melebihi ₹ 15000 boleh memilih untuk menyumbang ke arah KWSP. Sebaliknya, PPF bersifat sukarela, i.e. Individu dapat menyelamatkan dan melabur mengikut budi bicara mereka sendiri terhadap dana.
5. Kedua -dua pekerja dan majikan menyumbang kepada KWSP, sedangkan orang itu sendiri atau ibu bapa dalam hal kecil dan penjaga dalam hal seseorang yang tidak masuk akal, menyumbang ke arah PPF.
6. Sekiranya sumbangan pekerja KWSP kepada KWSP adalah 12% daripada gaji asas + elaun sayang (DA), dan peratusan yang sama disumbangkan oleh majikan. Sebaliknya, minimum ₹ 500 dan maksimum ₹ 1,50,000, dibenarkan untuk dilaburkan dalam PPF dalam tahun kewangan.
7. Tempoh KWSP bergantung pada berapa lama individu menyediakan perkhidmatannya kepada organisasi, i.e. Sebaik sahaja dia meletak jawatan, dana itu sama ada dipindahkan ke organisasi baru dalam kes kerja ditukar atau jumlah terkumpul ditarik balik dan akaun ditutup apabila tugas itu ditinggalkan secara kekal. Selanjutnya, dalam hal persaraan, jumlahnya dipindahkan ke akaun bank individu yang bersangkutan. Sebaliknya, PPF mempunyai tempoh tetap selama 15 tahun, dan selepas itu orang itu boleh memilih untuk melanjutkan tempoh untuk blok 5 tahun atau dia boleh menarik balik yang sama dan menutup akaun.
8. Seseorang boleh mendapatkan pinjaman terhadap akaun KWSP, setelah selesai 5 tahun perkhidmatan. Walau bagaimanapun, pinjaman terhadap PPF tersedia sehingga 25% dari baki yang berdiri dalam kredit akaun PPF, tertakluk kepada syarat -syarat tertentu berpuas hati.

Pencalonan

Kedua -dua KWSP dan PPF menyediakan kemudahan pencalonan supaya dalam kes kematian orang yang berkenaan, jumlahnya dibayar kepada penama. Ini boleh dilakukan memihak kepada ibu, bapa, pasangan dan anak -anak yang tidak termasuk saudara lelaki dan saudara perempuan. Juga, terdapat lebih daripada satu penama yang disediakan pemegang akaun menyebut nama mereka pada bila -bila masa.

Pencalonan yang memihak kepada mana -mana orang selain daripada yang disebutkan di atas dianggap tidak sah tetapi sekiranya ia dilakukan, maka jumlahnya dibayar kepada pewaris undang -undang pemegang akaun si mati.

Persamaan

• Kedua -duanya adalah penjimatan jangka panjang kenderaan pelaburan, yang membantu membina dana korpus dari masa ke masa.
• Kemudahan pencalonan tersedia dalam kedua -dua kes.
• Pinjaman boleh didapati terhadap dana.
• Kedua -dua jalan pelaburan membantu orang untuk menjimatkan cukai.

Kesimpulan

Dana Provident pada dasarnya adalah skim persaraan yang menjimatkan sebahagian dari wang susah payah anda untuk mempunyai jumlah simpanan yang baik, pada masa kecemasan atau untuk memanfaatkan pinjaman atau menggunakannya selepas persaraan.

Kedua -duanya sangat popular kerana kadar faedah yang menguntungkan, seseorang dapat menuai selama bertahun -tahun, yang biasanya lebih besar daripada faedah yang disediakan oleh bank, serta jumlah prinsipal dan kepentingan di atasnya dikecualikan daripada cukai. Faedah lain adalah tempoh kunci, i.e anda hanya perlu melabur jumlah dan mengambil kesempatan pada masa akan datang.