Perbezaan antara HSA dan HRA

HSA vs HRA

Perbezaan yang paling ketara antara HSA dan HRA ialah dana dan menguruskan akaun. Akaun Simpanan Penjagaan Kesihatan boleh dimulakan oleh pekerja, majikan, kedua -duanya, atau individu yang bekerja sendiri. Akaun pembayaran balik penjagaan kesihatan hanya dibuka dan diakses oleh majikan.

HSA sebenarnya sedikit lebih sesuai untuk kebanyakan orang, kerana ia menawarkan kelebihan yang lebih besar untuk musim cukai. Seorang individu mesti tertakluk kepada potongan tinggi untuk dapat memenuhi syarat di bawah syarat undang -undang pelan perubatan yang boleh ditolak tinggi.

Pelan simpanan penjagaan kesihatan beroperasi seperti akaun simpanan. Harus ada wang di dalamnya agar wang ditarik balik. HRA dibiayai, diuruskan, dan dikendalikan oleh majikan. Ini bermakna, apabila perbelanjaan perubatan berlaku dan layak untuk pembayaran balik, majikan tidak perlu mempunyai dana yang duduk di akaun. Dia hanya dapat menulis cek dan pastikan pembukuan itu melengkapkan dana di bawah HRA, untuk rujukan selanjutnya.

Sekiranya pekerja mempunyai HSA di satu pekerjaan, dan memutuskan untuk memasuki pekerjaan lain, akaunnya boleh pergi bersamanya. Sudah tentu, HRA hanya dibiayai oleh majikan, dan wang yang tidak dikumpulkan atau dibelanjakan, hanya tinggal bersama majikan.

Sekiranya anda berusia di bawah 65 tahun, HSA bebas cukai, seperti wang yang anda dapatkan untuk membayar perbelanjaan perubatan. Sebaik sahaja anda mencapai usia 65 tahun, syarat -syarat perubahan pelan, dan anda dibenarkan untuk mengeluarkan dana untuk apa -apa sebab. Sebarang wang yang ditarik balik untuk tujuan selain menguruskan perbelanjaan penjagaan kesihatan, akan dikenakan cukai. Semua wang yang digunakan untuk tujuan penjagaan kesihatan tidak dikenakan cukai, walaupun selepas umur 65 tahun. Anda tidak boleh mengeluarkan wang dari HRA untuk tujuan bukan perubatan.

HSA sangat seperti rancangan persaraan. Anda boleh mempelbagaikan dana, dan melabur dalam pelan, untuk memaksimumkan wang yang ada. Apa -apa jenis pengeluaran awal akan mengakibatkan penalti cukai 10%, dan juga menjadi faktor pendapatan tahunan anda, dan dengan itu boleh dikenakan cukai untuk kali kedua.

Ringkasan:

 · HRA dibiayai dan diuruskan hanya oleh majikan.

 · HSA dibiayai dan diuruskan oleh majikan, pekerja, kedua -duanya, atau yang bekerja sendiri.

 · HSA mesti dibiayai sebelum dana dapat ditarik balik.

 · HRA tidak perlu dibiayai untuk mengeluarkan dana.

· Akaun simpanan penjagaan kesihatan kekal dengan individu, tanpa mengira langkah atau perubahan tugasnya.

· Wang yang disimpan dan ditarik balik dari HSA tidak dikenakan cukai.

 · Selepas 65, dana dari HSA boleh digunakan untuk tujuan bukan perubatan, tetapi mereka akan dikenakan cukai.

· HSA mempunyai penalti pengeluaran awal.

 · Tidak ada kemungkinan pengeluaran awal, atau digunakan untuk tujuan bukan perubatan, dengan HRA.