Perbezaan antara gaji dan upah
- 2159
- 691
- Stuart Kovacek
Istilah gaji dan upah sering dikelirukan oleh orang dan digunakan secara bergantian. Tetapi sebenarnya adalah bahawa kedua -dua istilah ini berbeza antara satu sama lain dan memegang makna yang berbeza. Gaji adalah jumlah tetap yang dibayar atau dipindahkan kepada pekerja secara berkala untuk prestasi dan produktiviti mereka, pada akhir bulan sedangkan upah adalah pembayaran setiap jam atau harian yang diberikan kepada buruh untuk jumlah kerja yang selesai dalam sehari.
Perbezaan utama antara gaji dan upah terletak pada hakikat bahawa gaji tetap, i.e. Ia ditentukan dan dipersetujui antara majikan dan pekerja, sementara upah tidak ditetapkan, kerana ia bervariasi bergantung kepada prestasi buruh. Artikel ini memberikan anda perbezaan penting antara gaji dan upah dalam bentuk jadual.
Kandungan: Gaji vs upah
- Carta Perbandingan
- Definisi
- Perbezaan utama
- Video
- Kesimpulan
Carta Perbandingan
| Asas untuk perbandingan | Gaji | Upah |
|---|---|---|
| Makna | Gaji tetap bahawa individu menarik untuk kerja yang dilakukan olehnya setiap tahun. | Pembolehubah membayar bahawa individu menarik berdasarkan jam yang dibelanjakan untuk menyelesaikan jumlah kerja tertentu. |
| Kemahiran | Kakitangan mahir | Semi-mahir atau tidak mahir |
| Jenis kos | Tetap | Pembolehubah |
| Kadar pembayaran | Kadar tetap | Kadar upah |
| Kitaran pembayaran | Bulanan | Setiap hari |
| Asas pembayaran | Asas prestasi | Setiap jam |
| Dibayar kepada siapa | Pekerja | Buruh |
| Sifat kerja | Kerja pejabat pentadbiran | Kerja proses pembuatan |
| Kra (Kawasan Hasil Utama) | Ya | Tidak |
| Bayaran tambahan untuk jam tambahan | Tidak | Ya |
Definisi gaji
Gaji istilah adalah jumlah wang yang dipersetujui antara majikan dan pekerja yang dilanjutkan secara berkala berdasarkan prestasi individu. Gaji biasanya jumlah pakej tetap dikira setiap tahun. Apabila dibahagikan dengan beberapa bulan, jumlah yang akan dikeluarkan bulanan ditentukan. Perkara yang sama diberikan kepada pekerja berdasarkan produktiviti beliau.
Seorang pekerja sepatutnya bekerja untuk waktu tetap tertentu setiap hari tetapi jika kadang -kadang kerja tidak selesai pada waktunya pekerja harus menumpukan masa tambahannya tanpa gaji tambahan. Seorang pekerja berhak mendapat daun, faedah, dan faedah, i.e. Gaji akan diberikan jika pekerja telah mendapatkan cuti dan tidak hadir untuk kerja.
Orang yang bergaji biasanya dikatakan sedang dilakukan "pekerjaan pejabat kolar putih ” yang menunjukkan bahawa individu berpendidikan tinggi, mahir dan bekerja dengan beberapa firma dan memegang kedudukan yang baik dalam masyarakat.
Definisi upah
Upah disebut sebagai pampasan yang diberikan atas dasar jumlah kerja yang dilakukan dan jam yang dibelanjakan untuk melakukan itu. Upah berubah -ubah dan bervariasi dengan fungsi sehari -hari individu. Upah diberikan kepada kerja yang terlibat dalam proses pembuatan dan mendapatkan pampasan setiap hari.
Buruh dibayar berdasarkan jam dan untuk meningkatkan gaji, jam tambahan harus dikhaskan untuk mengambil lebih banyak.Seorang individu dibayar untuk kehadirannya, bukan kerana ketiadaannya i.e. Sekiranya seseorang tidak datang untuk kerja, dia tidak akan dibayar untuk hari itu.
Orang yang dilancarkan dikatakan sedang melakukan "pekerjaan buruh kolar biru ” yang menunjukkan bahawa individu terlibat dalam pekerjaan yang tidak mahir atau separuh mahir dan menarik upah setiap hari.
Perbezaan utama antara gaji dan upah
Berikut adalah perbezaan utama antara gaji dan upah:
- Gaji adalah jumlah pampasan tetap yang dibayar untuk prestasi pekerja. Upah adalah jumlah pampasan yang dibayar yang dibayar berdasarkan jam yang dibelanjakan untuk menyelesaikan sejumlah kerja.
- Gaji diberikan kepada orang yang mahir yang menggunakan kecekapan mereka dalam bidang masing -masing dan menjana pendapatan untuk firma. Sedangkan upah dibayar kepada pekerja separa mahir atau tidak mahir seperti tukang kayu, pengimpal, juruelektrik, dll. yang bekerja setiap jam.
- Dalam kes gaji, kos yang ditanggung ditetapkan i.e. Jumlah tetap dibayar setiap bulan. Sedangkan dalam upah, kosnya berubah -ubah, kerana ia boleh berubah dengan prestasi sehari -hari individu.
- Gaji pernah memutuskan, pada mulanya, tetap tetap sepanjang masa. Manakala dalam sistem upah, terdapat kadar upah yang terus berubah dan individu dibayar berdasarkan kadar upah yang berlaku.
- Gaji biasanya dibayar pada selang tetap i.e. bulanan. Sedangkan upah dibayar setiap hari untuk bilangan jam yang dibelanjakan.
- Gaji dibayar berdasarkan prestasi individu. Sedangkan upah dibayar setiap jam i.e. Jumlah kerja yang dilakukan dalam beberapa jam.
- Gaji dibayar kepada pekerja yang mempunyai kemahiran dan kecekapan dalam menyelesaikan kerja pejabat. Sedangkan upah dibayar kepada kerja -kerja, yang terlibat dalam proses pembuatan dan melakukan kerja setiap jam.
- Gaji diberikan kepada mereka yang terlibat dalam pekerjaan pentadbiran atau pejabat. Sedangkan upah dibayar kepada mereka, yang terlibat dalam proses pembuatan yang memerlukan pekerja yang tidak mahir atau separuh mahir.
- Orang yang bergaji biasanya mempunyai kra i.e. Kawasan hasil utama ditetapkan untuk bulan berdasarkan prestasi mereka dinilai. Sedangkan orang yang dilancarkan tidak mempunyai kra dan dinilai berdasarkan kerja setiap jam yang dilakukan.
- Orang bergaji tidak dibayar pampasan tambahan untuk sebarang jam tambahan. Sedangkan pemegang upah mendapat gaji tambahan untuk waktu tambahan yang dikhaskan olehnya.
Video: Gaji vs upah
Kesimpulan
Ia dapat disimpulkan dengan mudah dari perbandingan di atas bahawa gaji adalah jumlah wang tetap yang dibayar pada selang waktu yang tetap kepada individu untuk kerja yang dilakukan olehnya dalam tempoh masa tertentu sedangkan gaji adalah gaji yang dibayar kepada individu untuk bilangan bilangan jam yang dibelanjakan olehnya dalam menyelesaikan sejumlah kerja.