Perbezaan antara penyelia dan pengurus

Kejayaan organisasi bergantung kepada pekerjanya dan yang mereka bertanggungjawab, i.e. Pengurus dan penyelia. Ini adalah dua jawatan penting dalam organisasi, yang membimbing seluruh pasukan pekerja, dalam mengejar matlamat bersama organisasi. Pengurus adalah orang yang mengawal dan mentadbir seluruh perusahaan, sebaliknya, Penyelia adalah seseorang yang menjadi pemimpin dalam pengurusan baris pertama organisasi dan dengan itu menjaga kerja dan prestasi pekerja.

Walaupun pengurus milik pengurusan peringkat perniagaan, penyelia adalah sebahagian daripada pengurusan peringkat fungsional organisasi. Dia mengarahkan dan memantau bawahannya di tempat kerja. Apabila seseorang ingin mengetahui tentang pelbagai jawatan pengurusan di tangga korporat, dia harus memahami perbezaan antara pengurus dan penyelia.

Kandungan: Pengurus Penyelia vs

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Definisi penyelia

Seorang penyelia adalah pekerja dan ketua pengurusan barisan hadapan yang menonton pekerja dan aktiviti mereka bekerja di bawahnya. Dia mempunyai kuasa untuk mewakilkan tugas itu kepada pekerja individu, meluluskan waktu kerja dan menyelesaikan masalah gaji. Tugas penyelia adalah untuk mengawasi orang -orangnya yang bekerja di tempat kerja dan menganalisis prestasi dan produktiviti mereka.

The Tanggungjawab utama penyelia adalah menjaga orang -orangnya sehingga mereka mencapai tahap pengeluaran yang disasarkan pada waktu yang ditetapkan. Mereka membantu dalam berfungsi dengan lancar operasi hari ke hari perusahaan. Yang diberikan adalah beberapa tugas yang dilakukan oleh penyelia secara umum:

• Untuk melaksanakan dasar yang dibuat oleh pengurusan peringkat atas.
• Untuk membuat rancangan tindakan pendek sebagai batu loncatan untuk mencapai sasaran.
• Menetapkan kerja kepada pekerja.
• Menyelaraskan orang di tempat kerja.
• Motivasi, membimbing dan melatih bawahan.
• Menyediakan laporan tepat pada masanya mengenai prestasi pekerja.
• Mendengar dan menyelesaikan aduan dan keluhan pekerja.

Definisi Pengurus

Seorang pengurus adalah orang yang menguruskan sumber organisasi. Oleh sumber, kami bermaksud lelaki, wang, bahan, kaedah dan jentera. Tetapi bukan hanya sumber, tetapi pengurus bertanggungjawab terhadap seluruh pengurusan organisasi.

Terdapat lima fungsi pengurus, yang ditunjukkan di bawah:

• Perancangan
• Mengatur
• Kakitangan
• Memotivasi & terkemuka
• Pengawal Kawalan.

Secara umum, Seorang pengurus tidak melakukan apa -apa kerja tetapi berjaya dilakukan oleh bawahannya. Beliau adalah wakil seluruh jabatan, unit atau pembahagian peringkat kedua atau pengurusan peringkat tertinggi. Dia telah mendapat kuasa untuk merekrut pekerja dan menamatkannya juga.

Terdapat beberapa pengurus dalam satu organisasi, i.e. Pengurus Besar, Pengurus Pengeluaran, Pengurus Kewangan, Pengurus Jualan, Pengurus Perhubungan Pelanggan, dll. Fungsi pengurus ini berdasarkan jabatan yang mereka kepala.

Perbezaan utama antara penyelia dan pengurus

Berikut adalah perbezaan utama antara penyelia dan pengurus

1. Penyelia adalah seseorang yang mengawasi pekerja dan mengawal mereka untuk bekerja yang diberikan kepada mereka. Seorang pengurus adalah orang yang menguruskan sumber seluruh organisasi dan organisasi juga.
2. Penyelia adalah kedudukan teratas dalam pengurusan peringkat rendah, sedangkan di peringkat pertengahan kedudukan kedudukan teratas adalah pengurus.
3. Penyelia bertanggungjawab kepada pengurus untuk melaksanakan pasukannya sementara pengurus bertanggungjawab kepada lembaga pengarah untuk melaksanakan jabatannya.
4. Penyelia mempunyai pendekatan yang sepenuhnya introvert kerana dia harus menjaga orang -orangnya dan pekerjaan mereka. Sebaliknya, pengurus mempunyai pendekatan Ambivert kerana dia harus menjaga jabatannya bersama dengan persekitaran luaran.
5. Tugas penyelia adalah untuk mengawasi orang di tempat kerja, tetapi pengurus menguruskan 5 m organisasi, i.e. Lelaki, wang, jentera, bahan, kaedah.
6. Penyelia bertanggungjawab terhadap orang yang bekerja di bawahnya dan aktiviti mereka sementara pengurus bertanggungjawab terhadap orang dan perkara juga.
7. Penyelia tidak berhak untuk menyewa atau membakar pekerja, tetapi dia boleh mengesyorkannya. Berbeza dengan pengurus, dia boleh menyewa atau membakar pekerja.

Kesimpulan

Penyelia tidak mempunyai kuasa untuk merekrut dan menamatkan pekerja, tetapi dia boleh mengambil bahagian aktif dalam proses pengambilan pekerja seperti menyenaraikan calon dan menemubual mereka, tetapi keputusan muktamad akan diambil oleh pengurus sumber manusia sahaja.

Satu perbezaan yang signifikan antara kedua -duanya ialah penyelia yang menjaga aktiviti harian perniagaan sementara pengurus tidak.