Perbezaan antara bimbingan dan kaunseling

Kejurulatihan vs Kaunseling

Kaunseling dan bimbingan adalah dua profesion yang sangat berbeza. Mereka memberi tumpuan kepada aspek orang yang sangat berbeza dan menghasilkan hasil yang sangat berbeza. Orang yang tidak menyedari perbezaannya mengelirukan mereka antara satu sama lain sebagai istilah "bimbingan" adalah istilah dan profesion yang agak baru yang bermula pada tahun 1980 -an.

Tumpuan utama kaunseling adalah pada "masa lalu" seseorang. Kaunseling membantu mereka dalam menangani konflik peribadi, kesakitan emosi, hubungan, dan mungkin atau mungkin tidak memerlukan terapi sejenis; manakala bimbingan memberi tumpuan terutamanya kepada "sekarang" seseorang; Melatih mereka untuk menjadi lebih baik, menetapkan matlamat yang jelas dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka, lebih bertanggungjawab, dll. Ia mungkin atau mungkin tidak memerlukan jurulatih untuk memajukan masa lalu orang yang dilatih.

Kaunseling didasarkan pada berurusan dengan perasaan dan emosi seseorang manakala bimbingan berkaitan dengan tindakan yang diambil, hasil mereka, dan memikirkan potensi seseorang. Kaedah yang terlibat dalam kaunseling melibatkan diagnosis klinikal atau diagnosis perubatan konflik hubungan antara orang dan mengenal pasti apa -apa jenis disfungsi manakala bimbingan melibatkan pembelajaran tentang potensi dan menetapkan matlamat yang boleh dicapai dan mencapai mereka. Kejurulatihan melibatkan pelanggan yang sudah baik -baik saja dalam hidup dan ingin memperbaiki keadaan mereka.

Soalan utama yang ditanya dalam kaunseling adalah "Mengapa?"Manakala soalan utama yang ditanya dalam latihan adalah" bagaimana, kapan dan apa "dan kadang -kadang" Mengapa?"
Matlamat kaunseling adalah untuk membantu orang menyelesaikan kesakitannya dan secara konsisten meningkatkan kesejahteraan emosi. Orang dibantu untuk mengambil lebih banyak akauntabiliti perasaan dan emosi mereka. Perubahan sukar untuk diukur walaupun mereka dapat dikenal pasti. Penambahbaikannya sangat perlahan dan menyakitkan. Manakala dalam melatih matlamat utama adalah untuk membantu orang belajar alat dan kemahiran yang lebih baik dan baru untuk meningkatkan masa depan mereka. Ia boleh diukur dan berurusan dengan tingkah laku luaran pelanggan. Ia pantas dan menyeronokkan.

Setakat hubungan antara kaunselor atau ahli terapi dan pelanggan, ahli terapi sepatutnya terlebih dahulu mendiagnosis masalah dan kemudian memberikan garis panduan dan kepakaran mereka untuk membantu dalam penyembuhan. Walau bagaimanapun, jurulatih mempunyai perkongsian yang sama dalam hubungan. Dia membantu dalam mengenal pasti masalah atau cabaran dan kemudian menangani mereka sendiri sementara jurulatih mengawasi.
Ahli terapi dalam kaunseling bertanggungjawab untuk kedua -dua proses dan hasil terapi sedangkan dalam bimbingan jurulatih hanya bertanggungjawab untuk proses itu, dan pelanggan untuk hasilnya.

Ahli terapi dikehendaki tidak langsung, memupuk, katarak, dan menggugah. Mereka dikehendaki mempunyai kepakaran dalam subjek seperti penderaan kanak -kanak dan kaunseling bela diri, dll. Jurulatih, bagaimanapun, dikehendaki menjadi lebih pemangkin dan mencabar dan sangat langsung apabila diperlukan. Dia tidak memerlukan kepakaran dalam perkara tertentu.
Kaunseling dilindungi sebahagian oleh insurans tetapi tidak pernah oleh pihak ketiga. Kejurulatihan tidak dilindungi oleh insurans.

Ringkasan:

1.Kaunseling berurusan dengan perasaan dan emosi masa lalu seseorang; bimbingan berurusan dengan potensi orang sekarang dan meningkatkan masa depan.
2.Kaedah yang terlibat dalam kaunseling adalah klinikal atau diagnosis perubatan; Kejurulatihan melibatkan mengenal pasti potensi seseorang dan menetapkan matlamat untuk mencapainya dengan bertanggungjawab.