Perbezaan antara fmla dan njfla

Perbezaan antara fmla dan njfla

Fmla vs njfla

FMLA bermaksud Akta Cuti Keluarga dan Perubatan manakala NJFLA bermaksud Akta Cuti Keluarga New Jersey.

FMLA adalah perbuatan persekutuan yang diluluskan pada tahun 1993 dan terpakai ke seluruh Amerika Syarikat. Akta ini menyediakan pekerja 'layak' berhak mendapat minimum 12 minggu cuti tanpa gaji dalam tempoh 12 bulan. NJFLA menyediakan selama 12 minggu cuti tanpa gaji dalam tempoh 24 bulan.

FMLA menangani pekerja yang memerlukan cuti untuk menghadiri penyakit perubatan yang serius, pasangan, anak atau ibu bapa, untuk menjaga bayi yang baru lahir, mana -mana keluarga lain. NJFLA bagaimanapun tidak termasuk pekerja sendiri yang mungkin memerlukan cuti untuk keadaan perubatannya sendiri. Perbezaan yang lain ialah NJFLA termasuk dalam bidang ibu bapa pasangannya.

Perbezaan lain ialah FMLA hanya meliputi majikan dengan sekurang -kurangnya 50 pekerja dalam radius 75 batu tempat kerja, bagaimanapun, NJFLA menyatakan bahawa majikan harus mempunyai minimum 50 pekerja di mana saja di dunia. Ini bahkan meliputi syarikat yang mungkin mempunyai pejabat perwakilan di New Jersey. FMLA akan memerlukan pekerja telah bekerjasama dengan organisasi selama sekurang -kurangnya 12 bulan dan 1250 jam dalam 12 bulan terakhir. NJFLA sebaliknya memerlukan pekerja untuk bekerja dengan organisasi selama 12 bulan tetapi memerlukan 1000 jam dalam 12 bulan sebelumnya.

Ringkasan:
1.FMLA bermaksud Akta Cuti Keluarga dan Perubatan manakala NJFLA bermaksud Akta Cuti Keluarga New Jersey.
2.FMLA adalah perbuatan persekutuan dan wajib bagi semua majikan yang layak untuk menghormatinya sementara NJFLA adalah Akta Negeri.
3.Walaupun FMLA menjamin cuti tidak dibayar pekerja selama 12 minggu dalam tempoh 12 bulan, NJFLA menyediakan cuti 12 minggu pekerja selama tempoh 24 bulan.
4.NJFLA tidak termasuk cuti untuk keadaan perubatan pekerja sendiri sementara FMLA tidak.
5.FMLA tidak menawarkan apa-apa untuk menjaga undang-undang sementara NJFLA.
6.Walaupun FMLA hanya meliputi majikan dengan lebih daripada 50 pekerja dalam radius 75 batu, NJFLA terpakai kepada semua majikan dengan minimum 50 pekerja di seluruh dunia.