Perbezaan antara kepimpinan dan pengurusan

Kepimpinan adalah kualiti orang yang mempengaruhi, sehingga tujuannya dapat dicapai secara sukarela dan bersemangat. Ia tidak sama seperti pengurusan, kerana kepimpinan adalah salah satu elemen utama pengurusan. Pengurusan adalah disiplin menguruskan perkara dengan cara yang terbaik. Ia adalah seni atau kemahiran untuk menyelesaikan kerja dan dengan orang lain. Ia boleh didapati di semua bidang, seperti pendidikan, perhotelan, sukan, pejabat dll.

Salah satu perbezaan utama antara kepimpinan dan pengurusan, adalah pengurusan adalah untuk kumpulan orang formal dan teratur sahaja, sedangkan kepimpinan adalah untuk kedua -dua kumpulan formal dan tidak formal. Untuk lebih memahami kedua -dua konsep tersebut, bacalah artikel yang diberikan.

Kandungan: Kepimpinan vs Pengurusan

1. Carta Perbandingan
2. Definisi
3. Perbezaan utama
4. Kesimpulan

Carta Perbandingan

Asas untuk perbandingan	Kepimpinan	Pengurusan
Makna	Kepimpinan adalah kemahiran yang memimpin orang lain melalui contoh.	Pengurusan adalah seni yang menganjurkan dan menyelaraskan perkara secara sistematik dengan cara yang cekap.
Asas	Kepercayaan	Kawalan
Penekanan pada	Orang yang memberi inspirasi	Mengurus aktiviti
Kuasa	Pengaruh	Peraturan
Fokus pada	Menggalakkan perubahan	Membawa kestabilan
Strategi	Proaktif	Reaktif
Perumusan	Prinsip dan garis panduan	Polisi dan prosedur
Perspektif	Kepimpinan memerlukan pandangan jauh yang baik.	Pengurusan mempunyai perspektif jarak pendek.

Definisi kepimpinan

Kemahiran memimpin sekumpulan orang dan memberi inspirasi kepada mereka ke arah yang dikenali sebagai Kepimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kumpulan, untuk memastikan pencapaian objektif, secara sukarela dan bersemangat.

Bukan pelajaran yang harus diajar, tetapi kualiti yang dimiliki oleh hanya beberapa orang. Orang yang memiliki kualiti ini dikenali sebagai pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mempunyai sebilangan besar orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka. Beberapa contoh Pemimpin, yang dilahirkan di India ialah Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, dll.

Kepimpinan adalah aktiviti membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerjasama dalam mencapai matlamat. Ia memerlukan visi pemikiran yang baik di seluruh sempadan.

Dalam perusahaan, anda dapat melihat beberapa pemimpin yang bertanggungjawab untuk kerja ahli pasukan mereka. Untuk pencapaian satu objektif, pekerja organisasi dibahagikan kepada pasukan dan setiap pasukan diberikan tugas yang mereka perlu selesaikan dalam masa yang ditentukan. Setiap pasukan terdiri daripada pemimpin yang dilantik berdasarkan kekananan merit cum.

Dalam persekitaran perniagaan, kepimpinan bukan sahaja terhad kepada orang, tetapi organisasi juga dapat mencapai kepimpinan di pasaran dengan mengalahkan pesaingnya. Kepimpinan boleh dari segi produk, bahagian pasaran, jenama, kos, dll.

Definisi pengurusan

Pengurusan perkataan adalah gabungan empat istilah, i.e. lelaki+umur+lelaki+t (teknik). Dengan cara ini, pengurusan merujuk kepada teknik yang digunakan oleh seorang lelaki untuk berurusan dan mengurus orang (lelaki) dari kumpulan umur yang berbeza, untuk bekerjasama untuk mencapai matlamat yang sama.

Walaupun pengurusan tidak terhad kepada lelaki sahaja, ia menggabungkan keseimbangan lengkap 5m i.e. Lelaki, wang, bahan, mesin, dan kaedah. Orang yang bertanggungjawab terhadap aktiviti pengurusan dalam organisasi dikenali sebagai pengurus.

Proses pengurusan

Sekarang, mari kita bincangkan apa itu pengurusan? Dan dari mana ia bermula? Jawapannya adalah pengurusan bermula dari rumah anda. Kita semua telah melihat ibu kita menjaga keperluan kita sama ada mereka kecil atau besar, mengekalkan anggaran isi rumah, mengambil keputusan mengenai pelaburan atau kewangan, membuat rancangan untuk masa depan kita, menyimpan pemeriksaan ke atas aktiviti kita, menganjurkan jadual, panduan dan mendorong kita untuk mencapai matlamat kerjaya kita dll. Itu semua pengurusan. Ini adalah fungsi pengurusan, i.e. Merancang, mengawal, menganjurkan, memimpin & memotivasi dan membuat keputusan.

Perbezaan utama antara kepimpinan dan pengurusan

Perbezaan utama antara kepimpinan dan pengurusan adalah seperti di bawah:

1. Kepimpinan adalah kebaikan orang terkemuka melalui menggalakkan mereka. Pengurusan adalah proses menguruskan aktiviti organisasi.
2. Kepimpinan memerlukan kepercayaan pengikutnya pada pemimpinnya. Tidak seperti pengurusan, yang memerlukan kawalan pengurus ke atas bawahannya.
3. Kepimpinan adalah kemahiran mempengaruhi orang lain sementara pengurusan adalah kualiti keputusan.
4. Kepimpinan Menuntut Keistimewaan Pemimpin, tetapi Pengurusan mempunyai visi jarak pendek.
5. Dalam kepimpinan, prinsip dan garis panduan ditubuhkan, sedangkan, dalam hal pengurusan, dasar dan prosedur dilaksanakan.
6. Kepimpinan adalah proaktif. Sebaliknya, pengurusan bersifat reaktif.
7. Kepimpinan membawa perubahan. Sebaliknya, pengurusan membawa kestabilan.

Kesimpulan

Kepimpinan dan pengurusan tidak dapat dipisahkan, jika ada pengurusan, ada kepimpinan. Malah, kualiti pengurus memerlukan kemahiran kepimpinan untuk memberi inspirasi kepada bawahannya. Dalam organisasi, anda dapat melihat pengurusan dan kepimpinan. Terdapat pengurus di jabatan dan beberapa pemimpin yang bekerja dengan pasukan mereka dalam membantu organisasi dalam pencapaian matlamat mereka. Banyak kali pengurus memainkan peranan pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Jadi mereka berdua bersebelahan sebagai pelengkap antara satu sama lain. Organisasi memerlukan kedua -dua pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.

Pengurusan adalah mengenai susunan dan penyelenggaraan 5m sementara kepimpinan adalah tentang memujuk orang dalam arah yang positif untuk menggali bakat di dalamnya.