Perbezaan antara bekerja sendiri dan pekerja

Apa yang menonjol di antara kedua -dua istilah adalah bahawa seseorang telah mencari cara pekerjaan mereka sendiri dan yang lain dikontrak di bawah sebuah syarikat.

Bekerja sendiri merujuk kepada individu yang bekerja untuk dirinya sendiri, sama ada memiliki perniagaan, menjadi freelancer atau merupakan kontraktor bebas untuk syarikat luaran.

Pekerja adalah individu yang berada di bawah kontrak untuk bekerja untuk sebuah syarikat untuk pampasan yang dipersetujui.

Apa yang bekerja sendiri?

Bekerja sendiri seperti namanya adalah individu yang telah mencari cara untuk memperoleh pendapatan sendiri. Mereka tidak bekerja untuk sesiapa sahaja, sama ada mengendalikan perniagaan, bebas atau dikontrak secara persendirian. Individu ini dapat diklasifikasikan lagi sebagai usahawan. Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri mentakrifkan individu yang bekerja sendiri dalam tiga cara. Pertama anda mesti menjadi ahli perkongsian yang menjalankan perniagaan atau beberapa bentuk perdagangan. Kedua, anda berada dalam perniagaan secara individu sama ada sepenuh masa atau sambilan. Ketiga, anda menjalankan perdagangan sebagai kontraktor bebas.

Apa itu pekerja?

Seorang pekerja adalah individu yang telah diupah oleh syarikat, perniagaan kecil, kerajaan atau organisasi untuk melaksanakan tugas tertentu dalam pertukaran beberapa pampasan. Proses pengambilan pekerja berlaku selepas proses permohonan dan wawancara. Syarat Pekerja.

Di tempat kerja nonunion, setiap pekerja berunding dengan syarat pekerjaan mereka sendiri. Di tempat kerja Kesatuan Perjanjian tawar -menawar yang komprehensif mengandungi hampir semua elemen rundingan termasuk gaji, upah, faedah, percutian dan masa sakit.

Perbezaan antara bekerja sendiri dan pekerja

Risiko dan kebebasan yang terlibat dalam pekerjaan dan pekerja sendiri

Individu yang bekerja sendiri menikmati kebebasan yang hebat tetapi risiko mereka sangat tinggi. Mereka bebas bekerja dalam waktu pilihan mereka dan membuat semua keputusan. Walau bagaimanapun, risiko kehilangan pendapatan adalah tinggi kerana perniagaan dapat dengan mudah runtuh.

Pekerja berada di bawah kontrak; Mereka mesti bekerja dengan jadual yang disediakan oleh majikan. Namun mereka tidak banyak berisiko.

Perbelanjaan

Kos dan perbelanjaan perniagaan dibayar oleh pekerja sendiri.

Kos dan perbelanjaan perniagaan atau syarikat yang bekerja di dalamnya ditanggung oleh majikan.

Faedah sosial

Pekerja menikmati faedah mempunyai status sosial mereka yang dijaga. Majikan membayar sumbangan keselamatan sosial yang berjumlah sekitar 13% gaji.

Sebagai individu yang bekerja sendiri, anda secara peribadi menghiasi diri anda dengan dana insurans sosial dan anda akan bertanggungjawab untuk pembayaran sekuriti sosial anda yang sekitar 20% daripada jumlah pendapatan yang boleh dikenakan cukai bersih.

Cuti bersalin

Individu yang bekerja sendiri dapat memilih jumlah hari untuk mengambil cuti. Di samping itu, dana insurans kesihatan dapat memberikan elaun EUR 467 seminggu, tetapi ini bergantung sepenuhnya pada platform yang anda ada.

Individu yang bekerja berhak mendapat jumlah cuti bersalin selama 15 minggu dan akan menerima 82% daripada jumlah gaji kasar dalam bulan pertama dan 75% gaji terhad pada bulan kedua.

Penyakit atau kemalangan

Sekiranya berlaku kemalangan atau penyakit, pekerja yang bekerja sendiri mendapat elaun harian sekitar EUR 35 dalam minggu ketiga yang tidak mampu bekerja. Kadar juga serupa di AS. Tidak ada insurans kemalangan untuk bekerja sendiri tetapi seseorang boleh mengambil insurans pendapatan untuk mengimbangi apabila seseorang tidak mampu bekerja.

Pekerja menerima pendapatan tetap dalam bulan pertama. Pada bulan kedua insurans kesihatan mengimbangi 60% gaji yang dibayar sebelum ini. Dalam kes kemalangan, pekerja menerima elaun melalui syarikat insurans majikan di bawah Bahaya dan Klausa Kemalangan Pekerjaan.

Cuti dan pengangguran

Individu yang bekerja sendiri tidak berhak untuk dibayar daun dan faedah pengangguran. Semasa muflis mereka bagaimanapun boleh menerima elaun untuk 12 bulan akan datang.

Pekerja mempunyai hak untuk cuti berbayar dan dapat menikmati faedah pengangguran.

Kedudukan

Individu yang bekerja sendiri bertanggungjawab sepenuhnya terhadap perniagaan dan membuat keputusan.

Walau bagaimanapun yang bekerja tidak boleh sepenuhnya bertanggungjawab; Mereka akan sentiasa berada di bawah kuasa.

Sendiri bekerja vs. Pekerja

Ringkasan diri yang bekerja vs. Pekerja

• Individu yang menganggur adalah pendapatan sumber yang mereka sendiri sama ada dengan memulakan perniagaan, menjadi freelancer, atau kontraktor swasta untuk syarikat luaran. Individu yang bekerja adalah orang yang dikontrak di bawah syarikat, organisasi, NGO atau kerajaan untuk menyediakan beberapa perkhidmatan sebagai pertukaran bentuk pampasan.

• Usahawan yang bekerja sendiri atau sebaliknya menikmati kebebasan yang hebat dalam membuat keputusan tetapi menanggung semua risiko peribadi. Yang bekerja tidak mempunyai kebebasan atau risiko.

• Bekerja tidak bertanggungjawab terhadap perniagaan, sementara bekerja sendiri sepenuhnya bertanggungjawab ke atas setiap aspek perniagaan.

• Dari segi memilih hari cuti, sama ada untuk bersalin atau bercuti. Yang bekerja bebas memilih hari semasa yang bekerja adalah terhad.

• Kedua-dua bekerja dan bekerja sendiri untuk memastikan pertumbuhan ekonomi. Mereka bergantung bersama kerana tidak boleh wujud tanpa yang lain.